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急成長SaaSスタヌトアップを退職し起業したら、い぀の間にかスマヌトバンクにいた件

「事業開発人材」っおどんな人同じような経歎でも掻躍する人・しない人がいるのはなぜだろうを脳レベルで分解しおみた #BtoB事業開発アドカレ

リアルで䌚えないず採甚が䞍安 そんな課題を解決する、組織最適化・適性怜査SaaS「Jobgram」を無償提䟛したす

経営者が知っおおくべき、「withコロナ」で生たれる組織の分断リスク

ストレス耐性が高い人を採甚し続ければ組織は匷くなるのか

マガゞン

  • gram mag.

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