紹介業の理想郷

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妻が転職エージェントに期待していなかった話

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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フルリモートで働ける転職エージェント

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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財務人材に告ぐ。求人に惑わされるな

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【キャリアの転機】投資会社→総合商社へ｜育児も仕事も全力で

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
1年前

ペルソナって何をしてくれるの？

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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軸をブラさない

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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なぜあなたは転職するのか

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いちばん最初に…

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求人獲得と求職者獲得、どちらが先か

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【キャリアの転機】営業→新規事業責任者へ

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キャリア支援会社の中の人がキャリアに悩み意思決定した話

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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キャリアの選択に失敗はない、成功にするだけ

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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スカウトメールを届ける相手を考え抜く中で紹介業について考えた話

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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取引するエージェントは定期的に入れ替えたほうがいいと思う話

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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「とりあえず応募しましょう」と言われたら

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自分にしかできない仕事をしたいのか、自分にしかできない仕事をなくすのか

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セキュリティ人材になりきってChatGPTにキャリア相談をしてみた

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どうする経歴書

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ペルソナを運営していて最近思うこと

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30代OLの小さな目標からはじめる新年の一歩

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続・学習のすゝめ

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【キャリアの転機】会計事務所→コンサル業界へ｜40歳初めての転職活動

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企業担当の考え方

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注力案件の基準とは

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偶然を必然にしたくなる

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「人材紹介業の理想郷づくり」にマネージャーとして挑戦します

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最高のコーポレートサイトが完成したので、ちょっと語らせて

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カジュアル面談は本当にカジュアルなのか

ペルソナ株式会社の「金曜どうでしょう」
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転職は＂魔法の切り札＂ではない

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個人の時代にチームで働くということ

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大学みたいな研修制度あったらおもろくない？

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#4 業界のプロから見たペルソナ

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人材紹介業をやっていて心震える瞬間

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入社1年の振り返り&個を成長させるペルソナのユニークな施策5選

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#3 若手社員から見たペルソナ

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スカウトの自動化ってどうなの？

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目の前のアバターはなりすまし？知っておきたいメタバースのセキュリティリスク

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