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福祉従事者の年収をグループ全体で底上げしていくには。

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坂口杏里さんの件を某福祉に一括に任せるとどうなるかについて

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かなふくセミナー様【コミュニケーション力向上研修~自分も相手も大切にできる実践テクニック~】で登壇してきました

はじめまして。

バーンアウト(燃え尽き症候群)体験談:休職初期~中期編

質の良い睡眠でメンタルを守る方法

バーンアウト(燃え尽き症候群)体験談:就職~適応障害~休職スタート編

忍耐と我慢の違いは〇〇です。

感情が教えてくれること:私たちが知っておきたい4つの役割

バーンアウト(燃え尽き症候群):体験談 休職スタート~初期編

【告知】明日も笑顔で!「介護フェスタ」2024

2か月前

連休明けで明日から仕事に行くのが嫌なあなたへ

意思決定する際に重要なのは〇〇と〇〇のバランス。脳神経科学から考える

1000ビュー達成!皆様への感謝の気持ち

楽観的な人と悲観的な人の違いは3つの〇

ネガティブな思考と感情の悪循環

自己成長の視点:他人との比較ではなく、〇〇との比較を

医療福祉業界におけるEQの必要性

医療・福祉現場で役立つアンガーマネジメント法:ストレスを減らし、心の平穏を保つ

DX化が進まない背景にあるマインド#40

note再開、リスタート♪

専門家の視点

施設で働くより、訪問の方が自分には合ってるのかもしれない #福祉従事者

人は過去を変えられなくても成長する

¥300
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気持ちを上げたい

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