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組織の中で一番厄介なのは 未熟な若者でも権力の老害でもない 自己啓発書を読み漁り、 自分がシゴデキになった気で ノウハウだのナレッジだの 論理的な語り口で披露する中間世代です 彼ら彼女らは フレームワーク症候群といいます 地に足がついておらず よく見ると浮いてます
ある程度の段階までは 「まずは自分でやる」ことが大切 一定水準を超えると 自力では限界がくるので 「ある領域にいる仙人レベルの人間」に 助けてもらう技術が必要になる そして助けてもらうためには 自分も違う何かの領域で 「仙人レベル」にならないと均衡が保てない そうでしょ？
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