人気の記事一覧

企業理念(合同会社ケアフル)

kanreki girlさんに教わった、エノキのガレットをヘルパーさんに作ってもらいました。 メッチャおいしいよ。 お酒にも合うんだろうなぁ。 飲まないけど。

「居宅介護支援に処遇改善加算を」ケアマネ支援策の強化を求める声=社保審・介護保険部会

2か月前

距離感

介護支援専門員(ケアマネ)実務研修:オリエンテーションの巻

2週間前

仕事のスケジュール管理ができていない...

介護・障がい福祉事業の経営・開業準備落とし穴と運営の7つの落とし穴に気をつけて!【障がい福祉開業支援歴10年目&元介護施設管理職】

「還暦介護福祉士どうすりゃいいんだ?」

1か月前

厚労省、居宅介護支援の基本報酬の要件を緩和 ケアプランデータ連携システム以外も可能に

3か月前

医療・福祉のキャリア相談会開催!

ケアマネのシャドーワークを考える!

【10X薬局業務】居宅療養管理指導のサービス提供に係る重要事項等説明書をGoogleドキュメントで作成

5か月前

潜在ニーズを代弁できるケアマネジャーの洞察力

2か月前

ケアマネジャーの法定業務等を整理し制度改正へ――第6回ケアマネ検討会を開催(2024年12月2日)

下から上に拭く

居宅介護支援の危機 - 高齢者ケアの現場が減少し続ける理由とは?

複数のケアマネジャーが集まる意義

訪問の移動時間やテクノロジー導入状況を踏まえた介護経営調査案を提示(2025年1月30日)

小多機のケアマネジメント研修、新年1月17日にオンラインで開催

1か月前

大阪市、介護保険事業者「慶陽」の一部効力停止処分 介護給付費不正請求で約1800万円返還命令

増える高齢者の一人暮らし、「介護難民」が現実問題に。行政・家族任せは限界、事前の備えが重要。

ケアマネの支援終了~S子さんの場合~

居宅介護支援開業は儲かる?会計士が最新データで徹底分析!

手術が決まるまで

【地域包括支援センター】忙しくても仕事丸投げはやめてくれよ

居宅介護支援の集中減算に適用漏れ 会計検査院が指摘 厚労省、確認の徹底を要請

6か月前

まだまだ食中毒に注意⚠️

一般社団法人 こもれび

固く結ばれた母の布

6か月前

会社設立後の手続き

7か月前

Googleマップで営業効率化!介護・障害福祉事業所リスト2024年9月版公開 - のどか会計事務所

居宅介護支援の虐待防止減算、改善計画の届け出先は?報酬改定の通知を訂正 厚労省

7か月前

身寄りのない要介護独居高齢女性の穏やかな生活の秘訣

8か月前
再生

【6年介護保険報酬改定早わかり】重要:厚労省老健局からの最新通知!2023年4月26日 居宅介護支援事業者への重要留意事項!!

家族やチームにとって、困ったケアマネ、困った事業所、困ったスタッフってどんなんでしょう。もちろん、パワハラ、セクハラ、モラハラ・・・なんてもってのほかですが #介護 #介護保険 #居宅介護支援 

7か月前

主任ケアマネの管理者配置や、規模のある会社でのそれに伴う、事業所合併による居宅介護支援事業所の1か所規模の拡大や加算取得は、主任ケアマネの根幹である、人材育成、社会資源の開発などにどれだけ寄与しているのであろうか。禅問答並みのなぞなぞだな #介護支援専門員

7か月前

天気の良いGW

9か月前

ケアプランセンターひなた江波

5か月前

富山・射水市の介護事業所「めぐみ」破産、負債約1700万円 不正請求で行政処分も影響

法務局参り

7か月前

「地元企業見学会3」

令和6年度介護報酬改定のうち、個人的に最も気になっている項目

¥500

連載の最新話出ました「おだやかならざる日々:マネジメント迷走録」

介護で働いている方の一定数は、介護なら仕事があるだろ、とか、ヘルパー2級とったから、初任者とったから声かけられたとか、ある種何となくでスタートした方も多いんではないかと思います。でその方たちに、しっかりとやる気にさせるのも、させないのも先立つ先人たちの役割だと思う #介護

7か月前

入院時情報連携加算(Fuck The Police)編

6か月前

介護度が高いほうがいいという洗脳は、誰から始まったんだろうかねえ。まさか、ケアマネじゃないよね。元気な方がいいじゃん本当は。って思わないのかねえ。

7か月前

主任ケアマネの役割は、写真のような二葉が出た芽生えではなく、本葉や花、その後の結実への関り。収穫量へのこだわりみたいなところが必要で。その中には、成長できないものをまびくという、家庭菜園している人ならわかるか?これ

7か月前

発達障害ネキと福祉サービスの巻

11か月前

介護現場の、人員不足問題。採用には熱心だけど、離職対策は?ということにも目がきちんと向いているだろうか。採用した後の人員にきちんと組織は向き合っているだろうか。どんな人が必要で、どんな人がリーダーで、どんな人をその組織を任せるという判断になるのであろうか #介護

7か月前

ケアマネジャーを再び『憧れの職種』へ――第2回ケアマネ検討会を開催(2024年5月9日)