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「誰か」が育てるではなく、「誰も」が育てる環境に!全員参加で定着化・戦力化を促進する! 【Humanize Voice ~ よしつぐの独り言…】

カスタマーサクセス活動の現場

【人財育成論28回】若者が「ここじゃ成長できない」と感じたらリテンション(定着)は難しい

定着化の成功に必要なポイントとは!?

【人財育成論31回】リテンションのための「エンゲージメント調査」:上司次第でエンゲージメントは変わるか?

ADHDの私の出会った諦めない本。

1年前

深刻すぎる人手不足

アウトプット

習慣の定着化はインプットから

2年前

海外トレンドをチェックするコツ#38

1年前

コロナ禍における“優秀な社員の定着化”でやるべきことを解説

この週末から週初にかけて、実にいろいろなことを体験した。 とても充実していたし、避暑地で充電もできた。 でもここで一息つかずに、実践と定着化あるのみだ。 そういえば師がこうも 「アウトプットが先、インプットは要らない!」 「痛い目に遭うことも恐れるな!」 よっしゃ!

意味や必要性をいかに持たせられるか。

業務改善とは、具体的に何をするのか?(動画解説:第5回)

新しい習慣を増やすのって難しい。気合や根性でやろうとすると続かない。習慣化して得るだろう結果をイメージしても辛い時には忘れてる。生活の一部として流れ作業として組み込むように意識することで定着させてます。 習慣化できない7つの理由 https://t.co/MMc4eJripR

4年前

まずはここを目指そう!ダッシュボードを中心にした運用で活用、定着化が進む。

Spring'20で追加されたアプリケーション内ガイダンスが素晴らしい!

これで楽々、発信!Salesforceモバイルアプリでプレフィックスを付けて電話を発信する

Salesforce(に限らずツール全般)の定着におけるリバネスの戦略について

【金曜日のお読みもの 2023年3月31日】

【金曜日のお読みもの 1月20日】

【金曜日のお読みもの 2023年1月13日】

アイコンでビビッと!SalesforceのToDoの状況を分かりやすく表現しよう!!

はじめの一歩!よく見る情報はコンパクトレイアウトにまとめると便利です

#37 理想のシステムを目指す棘の道