「#ハコベルで働く」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

会社の目指す方向と自分のやりたいことが一致すると、パフォーマンスはさらに高まる！好循環を生み出す環境が魅力

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運送会社の業務を知り尽くし、「仕組み」による業界変革をハコベルの仲間と共に果たすと決意

1か月前

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ハコベルで最初の思い出にすると決めた「みんなで夢を叶える日」。その夢を追ういまを全力でまっとうする！

15時間前

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役者を目指した青年が「社会構造の変革」を志すまで。ハコベルだからこそ実現できる物流DXが拓く新世界

6か月前

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ハコベルに学ぶ、大企業とのシナジーの生み出し方

9か月前

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物流業界をゼロからデジタル化！現場からの感謝をやりがいに、BtoB SaaS事業を推進するハコベルの開発チーム

1年前

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物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生ハコベルが構築する「物流の新世界」

1年前

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「リアリティの高いモノづくりで、物流クライシスからの脱却に貢献したい」―ハコベルのエンジニアが振り返る、1年間の学びと展望

1年前

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「一緒に物流をもっと良くしよう！」運送会社の社長からいただく言葉も開発の力に

1年前

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前職９年間の名刺交換数を１年で越えた！次の時代に遺す新たな物流インフラをつくるという自負

1か月前

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CTO経験によって「システムに対してやり切る覚悟」を携えハコベルへ！トラブルなくお客様の業務を止めないプロダクトづくりに熱中

2か月前

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著しい若手成長要因は「論理的な考えに基づく失敗は次のトライで修復すれば良し」とする環境にあり！

2か月前

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「物流課題」という大きな目標の手前にある業務上の課題を解決したかった！機能的効率よく働ける喜び

2か月前

7

自ら関係をつくり部門に伴走する「ハコベル式採用」アプローチは、各採用オーナーとタッグを組んで迅速に進む！

2か月前

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ITプラットフォームでの経験を活かし軽貨物事業部で気勢を上げる！既知と未知を掛け合わせ、目指す圧倒的パフォーマンス

3か月前

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総合商社、Amazonを経てハコベルへ。目標は「ハコベルに第三の事業の柱を立ち上げる」

3か月前

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IPOの「天国と地獄」を体験、たどり着いたファイナンスの境地とは？自分のノウハウを後継の育成に活かしたい

3か月前

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「困難な挑戦」があるところに身を置き続けることが自分の存在意義

3か月前

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自社に閉じない物流業界の “データ標準” はハコベルが担う。さらなるエンジニアリングの価値向上を目指す

5か月前

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「山ほどの課題に頭を悩ませ続けることが楽しい」。開発したプロダクトを使用してもらう喜び

6か月前

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働く環境が成長を左右する！こだわり抜いて選んだハコベルで、自分の営業力を最大化する

7か月前

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「実現したい未来」が自分のがんばり次第で実現する仕事。言語化を磨きチーム力で課題解決を楽しむ

7か月前

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課題山積の物流業界で、自分がなにを成し遂げられるのか？「難局を乗り越え成長するサイクル」で自己を磨く

8か月前

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包括したデザインを取りまとめブランディングに落とし込む。デザインを通した社会課題解決を目指して

9か月前

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ここまでやるから売れる。「購入」という最終決裁時、顧客は牛田から無形の資産を手にしている

9か月前

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配車計画を「デジタル＋人の手による最終調整」で100％に持っていく。わかりやすさを価値とする開発

10か月前

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「ありがとう」から始まった物流人生。入社と同時に大口顧客開拓を成立した辣腕に、携えるのは誠実さ

10か月前

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外資系保険営業トップ経験から培った、独自の「営業感度の高い配車」業務はドライバーへの敬意から

10か月前

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メンバーが持てる力を存分に引き出せる健やかな環境をつくる。マネジメントに専念し、事業インパクトを引き出す

10か月前

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配車領域の各社情報から成る独自の「人間データベース営業」を武器に、仲間を喜ばせる仕事を追いかける

10か月前

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業界事情を知り抜き、物流課題の解決を仕組みによって行うと決意。「そこにハコベルあり」という地平を目指す

11か月前

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誰より深い内省で自ら獲得したオーナーシップ。「究極、社長が反対してもやり抜く」という決意

1年前

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50人のCEOにアタック！実績と経験を携え、ハコベルの存在感を「業績」という側面から最大化する

1年前

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「プロダクトのことなら中川」と誰もが思う随一の知識は、顧客のために磨きぬいた提案力から

1年前

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モチベーションの源泉は、マーケットに対して新たな価値を提供すること。企業価値の向上を担うプロダクトとは

1年前

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徹底した「見える化」と現場を最重要視する姿勢を全社へ浸透させてきた。目指すのは「やり抜く強い組織」

1年前

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育ててくれた物流業界を「誇れる業界」にしたい。解決策はハコベルに在りと転身、価値提供を追求

1年前

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イノベーションを歓迎する開かれた組織で確かな存在感。若手リーダーに見る誠実なプロ意識

1年前

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組織規模3倍の急成長スタートアップからハコベルへ。1からのコーポレート機能立ち上げに挑戦中

1年前

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