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#42 相手企業の多くの人に、自分の存在を認知してもらう

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#41 相手の「秘書」「アシスタント」を味方につける

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#44 信頼関係を築いた担当者が異動に…後任者との新たな関係づくり

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#45 クライアント企業の「顧問」に会ってみる

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#40 相手の周囲にいる人々との交流のチャンスを探る

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お酒をたくさん飲む人がトクをすること

一緒に何かを生み出す繋がりを大切に

#46 相手の「友人」を交えると、相手の新たな一面が見える

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#43 相手企業内を横断。パイプ役を務める

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