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'何でもできる'は'何もできない'という嘘

1年前

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【抱負】2023年、リーダーになります。

トモノカイ新卒1年目の、下期の仕事内容とそこから得た学び

必要なのは紙とペンだけ! たった5分で仕事の進み具合をぐんと上げる方法とは?

トモノカイ新卒1年目を終えた筆者が語る、これから社会人になる人に伝えたい4つのこと

社員同士の交流は“あんこ”がつなぐ? トモノカイの部活動制度と、その魅力に迫る。

私のnoteについて

起業をやめてトモノカイへ。新卒入社の僕が味わった挫折と、今成し遂げたいこと。

「新人幹部研修」実況レポート#2 ~思考をより深めていく後半戦。研修参加者の感想もご紹介~

「新人幹部研修」実況レポート#1 ~新入社員は全員参加!『新人』向けの研修内容を少しだけご紹介!~

ちょっと気分屋な新卒一年目は、仕事のモチベをどう管理しているのか?

トモノカイに入社した新卒1年目の社員が掲げる、2022年の目標とは。

【一年の計は元旦にあり】2022年の「3つの宣言」をここに記します!

【新卒座談会 #1】「入社してからこれまで、どんな仕事をしてきた?」新卒3人それぞれの仕事を語る。

【自己紹介】教育系ベンチャー新卒1年目 さちゃんです。

バリバリの文系だった僕が、入社わずか4年でWebマーケティングの責任者になるまでの話。

【教育×ビジネス】株式会社トモノカイで一緒に働きませんか?

毎年恒例「年末振り返り会」!トモノカイ社員の振り返り内容とは?

教育を良くしたいと考えていた私が届けたい「家庭教師」の価値とは。

【実録】社会人に“マイナスイメージ”しかなかった私が、入社してからの半年間を振り返ってみた!

【新卒座談会 #2】「どんなところが成長してる?」“自分”と“同期”、二つの視点から“変化”に向き合ってみた。

「トモノカイ図書館」からトモノカイを探る。

トモノカイで募集中の全求人を公開します!

【最新版】note初心者が気を付けたいポイントとは? 新卒一年目の失敗から学ぼう!

入社して半年。私は何を学び、どう成長したのか。

来週 10月1日(金) 17:00頃 「新卒座談会#2」を投稿予定です! 前回記事「新卒座談会#1」と併せてお読みいただき トモノカイの新卒メンバーの成長具合や雰囲気を感じてもらえたら嬉しいです😊

教育ベンチャーに【新卒】で入社した社員に、「教育」に興味を持った理由を聞いてみた

地下鉄なのに地下じゃない!?銀座線渋谷駅から紐解く思考の楽しさ

どう考えても「メンター」という存在が新人社員にとって重要すぎる件

「新規事業で学生と社会をつなぐ架け橋に」トモノカイがビジネスの創出で描く未来とは

異業種でセールスとマーケティングの経験を積んできた私たちが、「教育の再設計」を掲げるトモノカイで価値発揮できる理由

海外子女向け家庭教師サービスでシェアNo.1の「Personal Education部門」が考える新規事業の勝ち筋

教育現場にビジネスを融合させ、一人ひとりの可能性を開花。トモノカイが注力する「放課後支援部門」とは

「教育の再設計」で、だれもが豊かになり自分の価値を発揮できる社会に【トモノカイ・代表インタビュー】

トモノカイの『全社朝礼』は新入社員のため?その真相に迫ります。

教育業界に変革を。『学習メンター®プログラム』の現場の様子を特別にお見せします。

教育ベンチャーに【中途】で入社した社員に、「教育」に興味を持った理由を聞いてみた

“英語を話せる”以上の価値提供を。125ヶ国の留学生・全国の学校を巻き込む国際交流プログラム運営で「グローバル教育共創室」が目指す世界

教育改革の追い風を受け、世にない新たな教育コンテンツを生み出す「未来教育創造室」の取り組み

「インプット型から、生徒一人ひとりが“好奇心”起点でチャレンジを楽しめる教育へ」トモノカイが学校現場の支援を通じて実現したい社会

感謝の言葉には人柄が出る。「merpo」の中身を覗いてみた!

「学びが可能性を広げてくれた」落ちこぼれから大学生起業家へ。トモノカイ・代表が語る「教育の再設計」とは

新卒一年目が選ぶ! トモノカイのオンラインイベント2選

トモノカイ、noteはじめました!

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