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中小企業が取り組むべき人材開発のすべて:社員の成長が会社の未来をつくる

司法書士のキャリアにおける未来とは

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【発達障害当事者向け】発達障害でも輝ける!あなたにピッタリの適職とキャリア形成のヒント

キャリアコラム全5回シリーズ〜第2回「謝る」〜

3か月前

キャリアコラム全5回シリーズ〜第1回「育てる」〜

3か月前

キャリアコンサルタント国家試験〜資格を取ろうと思った理由。

4か月前

キャリア形成支援が充実している企業カルチャーの活用体験の紹介

キャリア形成

1年前

現役キャリコンの学び直しから見えてきたこと

ぐん税ニュースレター -社会保険労務士の部屋から- バックナンバー 2017年 7月号

【社会人のための“教育ってそうなってるのか!”講座】 キャリア教育は「仕事」「働く」だけじゃない

事業創造とキャリア形成を支援するキャリコンバンク®presented byキャリアコンサルティング総研㍿代表 佐野真子

「自分で切り拓く」時代のキャリア形成支援

地元で起業するという人生の一つの選択肢

『人と組織の幸せづくりに伴走する支援者となるために』 〜残りの人生を大切に生きる〜 🍀自己紹介🍀

使える自己分析方法!誰でも簡単に自己分析を深くする手順を紹介

“たまたま” という偶然の出逢いに備えたい

人生100年のキャリア形成一緒に考えてみませんか(45)転職の極意編

はじめまして、医オン研です。

業界研究と企業研究の違いとは?

『みえるとかみえないとか』

「勤める会社は、一つだけ。」 ”常識” が、私のような発達障害者の生きづらさに直結しています。 定型発達者(健常者)の ”常識” には、私が相入れないことも多く、 「健常者ファースト」の社会での生きづらさは、相当のものです。 少数派の常識も取り入れる余裕のある社会になるといいな。

4年前

中高生に新たな発見を! ~わたしが取り組むインターンシップ~

『日々、多くの人がいろいろな勉強をし、いろいろな仕事をしている。まずは ”その事実” に気づくこと。それが、発達障害を持つ人の自我(自分は何であるか、自らの ”得意不得意” は何か?)だったり、職業キャリアの形成(ひいては将来のビジョン)に必要不可欠なんじゃないかなと思います。』

4年前

新たな挑戦を!〜インターンシップ日記〜

めいのインターンシップ日記~明日をよりよくしていこう~

現場に行けないインターン 〜この夏を無駄にしないために〜

セカンドキャリアでなく、パラレルキャリア

高等教育機関の方がキャリア形成支援の課題が大きいことがわかった話。

【備忘録】じゃあ私は大学で何をしていたのか?という話(2)

【備忘録】じゃあ私は大学で何をしていたのか?という話(1)