採用支援ツール導入事例①
応募数98人！福岡の飲食チェーン店で「親身なサポート」と「改善提案」がもたらした採用成功！
株式会社ハセガワ 採用担当 長谷川 拓実さま
導入の背景
飲食チェーン店のオープニングスタッフ募集で、求人サイトや無料の採用管理システムを利用していたが、朝～昼の時間帯で応募がなく困っていた。
導入の効果
3カ月で応募数98人。狙っていた主婦層からも多くの応募があり、充足できた。
3カ月で98人の応募。親身な提案で大変満足
Q.導入いただいた効果はいかがでしたか？
A.3カ月で合計98人の応募がありました。
正直想定していたよりも応募がありすぎて、こちらの対応が追い付かないほどでした。本当にびっくりしました。
おかげ様で期待していた主婦層からの応募がたくさんあり、不足していた朝～昼の時間帯も充足することができました。
Q.原稿作成やフォロー体制などはいかがでしたか？
A.求人原稿は、担当の方が丁寧にヒアリングしてくださり、必要な「キーワード」や仕事内容の詳細、職場の雰囲気などを盛り込んで作成くださいました。
特にコロナ禍で飲食業が敬遠されている時期だったので、「タブレット注文」や「セルフサービス」など、求職者の不安を払しょくする情報を入れていただき、さすがプロだなーと感心しました。
スタッフへのインタビューによるコメントは、職場の楽しい雰囲気が伝わり、応募に大きく貢献した可能性が高いです。応募者が職場の雰囲気や風土について知りたいと思うことが多いため、スタッフのコメントは重要な役割を果たします。
フォロー体制についても、非常に満足しています。
応募や採用に関する状況確認があり、定期的にミーティングを行い、改善の提案をしてくれました。
自分は採用担当になって間もないので、親身になっていろいろと提案してくれるのは本当にありがたかったです。
また、これからも困ったときは「ワガシャ de DOMO」を利用させていただきたいと思います。
（取材日／2023年4月10日）
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