「#採用人事」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

大切なのは自律を促すこと。障がい者雇用における、長く働ける環境づくりのためのポイント3つ

SHIFT Group 技術ブログ

1か月前

88

採用人事の仕事に向いているのはどんな人？

タガックス

3週間前

13

Salesforceは採用活動にも使えます！潜在層への持続的なアプローチで採用活動を活性化

SHIFT Group 技術ブログ

1か月前

29

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#10 記事の反響まとめ

SHIFT Group 技術ブログ

3か月前

47

自己紹介

miyuka/女性起業家のコヒトリゴト

4か月前

42

不採用との向き合い方

miyuka/女性起業家のコヒトリゴト

4か月前

37

自己紹介

ayumi*アラサー女社長

2か月前

13

SmartHRの採用人事がプロダクトデザイナー体験ワークショップを受けてみた話

週刊プロデザ by SmartHR

4か月前

53

SHIFTのDNAを社内浸透させる人材になってほしい。「SHIFT流」新卒研修、コンテンツ紹介！

SHIFT Group 技術ブログ

2か月前

32

自己紹介｜はじめてのnote 自由気ままな採用人事屋

2か月前

18

SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#1 連載スタート！「私たちはこうやった」全公開します！

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

60

心を射止めたブライダルフェア-採用アトラクトに通じるグッときたこと3選-

2か月前

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【メディア勉強会レポート】SHIFTが採用活動を通して解消したい「ITエンジニアの不」とは

SHIFT Group 技術ブログ

3か月前

18

膨大なデータを簡単に可視化・分析ができる。新卒採用チームにBIツールがやってきた！

SHIFT Group 技術ブログ

4か月前

42

医療×IT領域で急速に拡大中。今後の組織拡大を支える採用担当者募集

LAYERED-recruit

2か月前

10

年間2,600人を採用！人事と事業部のスクラム体制を確立するまでの道のり

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

43

【採用人事】「1年で正社員が4倍に！」〜採用担当2名で採用単価を抑えた採用を成功させるまで〜

7か月前

40

人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年間（後編）

SHIFT Group 技術ブログ

6か月前

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引き上げて、落とさない！アトラクト採用のキホン

Keisuke Dojo｜HR"共走"パートナー

1か月前

6

つねに「逆算思考」で。適切なゴールを描き、最速で至る方法を考え抜く二人のいまとこれから｜SHIFT人事

SHIFT Group 技術ブログ

4か月前

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【2024年4月リファラル採用レポート】全社員アンケート調査

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#4 記事のテーマ・企画を考える

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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"良い"採用広報の記事とは

1か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#3 KGI、KPIの設定

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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新卒採用革命®が求められる理由

西田真士（株式会社ターミナルバリュー代表取締役）

4か月前

7

【新卒採用｜社員インタビュー#9】日系大手企業からスタートアップへ／スタートアップエコシステムが起点となり次世代に繋がる未来創出のための人事

株式会社ケップルグループ | Kepple Group, Inc.

4か月前

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採用活動における企業の魅力づくりについて考えてみました。

2か月前

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採用ターゲットが思わず振り向くスカウト作成術

3か月前

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ベンチャー経営者が初めて採用する時にすること

佐貫僚｜Crisp

7か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#6　編集について

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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人事から会社を変え、事業成長させていく。グループ会社の人事部立ち上げに挑んだ2年間（前編）

SHIFT Group 技術ブログ

6か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#2 チームのミッションを明文化した

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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～組織人事シリーズ～10ヶ月で社員16名から50名の組織に。私たちが組織作りで心がけていること。

7か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#9 記事の活用

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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採用ブランドは「良い候補者体験」から作られる

2か月前

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求人票の「必要業務経験」をなくしたい

西田真士（株式会社ターミナルバリュー代表取締役）

4か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#7 撮影・サムネイル作成

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#5 取材で話を深ぼるコツ・執筆前の準備

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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SHIFTがはじめた採用広報・コンテンツ制作#8 公開・社内共有

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

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【2023年2月リファラル採用レポート】年末年始・リファラルキャンペーンについて

SHIFT Group 技術ブログ

8か月前

59

エンタメベンチャー企業の採用人事ってどんな感じ？【taskey採用チームインタビュー】

taskey株式会社

9か月前

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25卒採用ハイライト！BIツールの導入、イベント出展、就職企業人気ランキングへのランクインなど

SHIFT Group 技術ブログ

5か月前

14

もう二度と同じ状況には陥らない！新卒採用の苦難と、劇的V字回復から学んだこと

SHIFT Group 技術ブログ

8か月前

38

一見非効率？でも一人ひとりに向き合うことを諦めなかったら、リファラルの紹介者数が1.7倍になった

SHIFT Group 技術ブログ

8か月前

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社会人2年目の歩み-1年間継続した"週報"での思考の言語化18選【Part2】-

門倉拓哉@株式会社サイバーエージェント

7か月前

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リーダー/マネージャーとして大切にしたい12の「Myステートメント」

門倉拓哉@株式会社サイバーエージェント

8か月前

23

新卒採用1期目で5名の採用成功・内定辞退ゼロ

4か月前

19

9番目の社員として入社した元営業が、40人組織の採用人事になって思うこと。

1年前

242

広報誌最新号を公開。なぜ「共鳴」がテーマに？

コトバをつくる人たち｜クロスメディアン【記事版】

7か月前

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採用が成功する会社の特徴とRPOの有効活用

ワミィ株式会社

7か月前

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