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じぶんで動けば仕事は楽しい？
2月も半ばを過ぎましたね、久しぶりの更新になってしまいました。
個人的にはこの２月、ストロングポイントで働き1年が経ちました。
入社当時、育児ブランクで仕事を始めてもとにかく自信もないまま、
頼まれた内容をとにかく一生懸命取り組んできたなと改めて思います。
ただ、昨年の秋から自分の業務を選択し、集中すべきだと弊社代表からチャンスをいただき、会社の新卒採用の担当と広報担当に任命いただきました。
未経験人事の私が採用活動を通じて実感したこと。
ストロングポイントの藤澤です。
新卒採用担当となり、試行錯誤しながら10月から新卒向けの採用活動を行っています。この12月にきて、分からないまま走り続けた感があり、ここでちゃんと止まって今後の動き・改善すべきことを振り返ろうと12月はそのことを意識して考えてきました。
そこで振り返りを通じて感じたこと。自分の考え方。今後改善すべき点が少しずつ見えてきたので記録しておこうと思います。
いつかこ
セミナー講師という仕事
以前も書いた話ですが、弊社は教育研修事業を行っています。
「人材育成プロジェクト」という名前で中四国を中心にセミナーを
会場やオンラインで展開しています。来年度からは関西でも開催します。
▶︎人材育成プロジェクト https://strongpoint.co.jp/home/kouchi_hr/
現在、講師を務めているのは営業メンバーのみなさんたち。
弊社は営業もセミナー講師もコンサルティング
ストロングポイントの 価値観
こんにちは。ストロングポイントの藤澤です。
弊社は中四国エリアにて中小企業のコンサルティング・教育研修などを
行っている、創業７期目のベンチャー企業です。
▶︎ストロングポイント 株式会社
https://strongpoint.co.jp
メンバーはまだ８名ですが、今後事業拡大・サービス拡大のため、
現在新卒・中途採用ともに行っています。
▶︎採用HP
https://strongpoi
ストロングポイント はなぜ地方で創業しているのか？
こんばんは。
ストロングポイント 採用担当 藤澤です。
現在中途採用・新卒採用を絶賛行っています！地方で何かしようと思っている
自身の経験を生かせる方、意気込みだけでも新卒の方はOKです！
特に新卒採用に関しては自分の時代の就職活動と現在の学生さんの就職意識の違い含め、出会いに関して毎日が新鮮な発見の日々です。今後の未来を担う皆さんとの面談はとても楽しいです！
今日は弊社の紹介をしますね・・
バックオフィスでの仕事の成果
現在、私の仕事はバックオフィス業務全般です。
他にも採用業務（勉強中）＋広報（手探りでやってます）＋セミナー講師（絶賛トレーニング中）とまだまだやる事はいっぱいあります！
今日はその中でも今までの経験を生かして唯一まだやれているバックオフィス業務について・・・
直接売上に関わらない業務となるとなかなか成果を出すというのが見えにくい上に
数値化できないなと思います。
この数ヶ月自分に何ができた
