- 運営しているクリエイター
2021年8月の記事一覧
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」マネジメントと子育ての極意Ⅲ
日本海軍の名将 山本五十六さんが残した名言、
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」。
の続きって、意外と？！知られていないかもだけど（というか、私は知らなかった）、
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」
そして、最後は、
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」
と結んでいる。
〜〜〜
一昨日は、
「やって
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」マネジメントと子育ての極意。
かの有名な山本五十六さんの名言、
「やってみせ、言って聞かせて、
させてみせ、ほめてやらねば、
人は動かじ」
よい言葉だよね↷
この言葉って、マネジメントはもちろん、子育てにおいても通じる、
つまり、人の育成に関わる人にとって、必見だよね。
～～～
「やってみせ」
リーダー、そして親として、率先垂範を意味するこの言葉。
まずは、背中で魅せる。
とても、大切なことだよね。
ス
「あくまでも、冷静に自分らしくあり続ける。」管理職として大切にしていること。
まぁ、毎日いろいろなことが起きるわけで、一つ、大きなことが終わり、ホッとしていると、
「はい、次はこちら〜！」
「おまけに、あちらもありますよ〜！」
みたいな感じ（笑）
〜〜〜
まぁ、そこに巻き込まれて、自分自身が疲弊することは好ましくなく、
「あくまでも、自分らしく冷静にあり続ける。」
このことが、やはり大切なんだよね。
ここも、言葉の使い方は大事で、
「巻き込まれない。」
「やってみてわかることがある。」マイコーチとのセッションでの気づき💡
昨夜はマイコーチとのセッション。
最近の私の中では、比較的重い案件があり、それは前回のセッションでも話したもので、
その案件がようやく95%目途が立ったので、そのことについて振り返りの意味も含めての言語化をセッションの前半に行う。
～～～
その案件に対して、今、率直に感じているのは、
「まずは、ホッとしたというか大きな肩の荷が下りた。」
ということと、あとは、
「今回の一件を次にどう
oton＋toでの子育て×コーチングの連載も8回目✨今回のテーマは、自分の父親との思い出を思い出そう♫
oton＋toさんでの連載も、気づけば8回目✨
子育て×コーチングの話題をお父さんコーチとして言語化🗣
〜〜〜
前回までは、コーチングスキル（傾聴、承認、質問、フィードバックなど）に焦点をあてていましたが、
今回含めて、残り5回の連載では、”あり方“や“コーチングマインド“と言った内容で、
私が子育て×コーチングにおいて、コーチングスキルよりも、実は伝えたいのが、この部分。
〜〜〜