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2023年12月の記事一覧
あらためて 新人研修って✏️
社会に出ると、あらためてその組織について学ぶ。誰にも、最初の登竜門だ。新人は受け身のスタンスから始まる。そして、徐々にそれぞれのスタイルで学ぶ。一方、組織は積極的に多くのセオリーや情報を提供する。
一般にOFFJT(座学教育)とOJT(現場研修)だ。過去には、OFFJTはあまりなかった。逆にOJTで、ガッツリと体で覚えさせられた。
現在のOFFJTはパソコンを基幹ツールとして映像や要点を
習慣に思う😅 (改善編)
「習慣とは、長い間それを繰り返し行うことで、あたかもそうすることがきまりのようになったことである。基本的には、行動、身体的な振る舞いを指しているが、広くは、ものの考え方など精神的・心理的なそれも含みうる。」Wikipediaより
なるほど。
あらためて、ボクの習慣について鑑みる。
ボクはせっかちです。また、常にボーとしているタイプです。だから、習慣について考えたことはなかった。そこで今回、少し
マニュアルをめぐり📖
昨日の出来事です。
A先輩が、「これ資料館のマニュアル。古いけど、参考にして」と。
すかさず、B先輩は「最新のマニュアルがあるからそれのが良い」と言った。
ボクは最新のマニュアルを読んでいます。ただ、まったく体験がないので、今はゼロレベルです。
この出来事は、天候の悪い今日をいくらか意義ある日にするためにA先輩が気づかってくれた。
一方、B先輩はマニュアルの精度や鮮度についてアドバイスをくださ
新人の業務研修...
初めての仕事。何もわからない。当然のことだ。仮に何かのライセンスを持っていようが、ゼロから仕事を覚えなければならない。
例えば、薬剤師の資格を持っていても接客から習うことになる。語弊があるが、職業人として薬を扱う免許があっても、それ以外の仕事はわからない。棚卸しや発注などなど。
教える側について考える。
①経営者か総務からのアウトライン(OFFJT)
②上司から具体的役割(OFFJT)
③先輩や