【本】こうして社員は、やる気を失っていく

takewoodyです。本日の読書要約記事は、
”【本】こうして社員は、やる気を失っていく”　です。（約2,300文字)　
部下を持つ人、会社の経営陣は、読んで損はない本です。
わかっているようで、わかっていない部下の心情がわかります。
ポイントを要約してますので本を読まずに全体像をつかめます。

こうして社員は、やる気を失っていく　リーダーのための「人が自ら動く組織心理」

■【本】こうして社員は、やる気を失っていく

◎人が自ら動き出す組織　人が自ら動き出す「強い会社」

そのために真っ先にやるべきことは
「モチベーションを下げている要因」を取り除くこと

◎企業力格差は「モチベーション」に起因する

◆「やる気」は個人の問題ではなく、職場の問題
「やる気」を失う場面は日常に転がっている
◆モチベーションを高めるためにすべきは、
まず「下げる要因」を取り除くこと
モチベーションを上げることより下げないことが大事
下げる要因を取り除けば、勝手にやる気は上がっていく

◆前例が通用しない時代には「働く時間」と「報酬」が比例しない
仕事の成果は「質」で評価される時代

【働きがいのある組織づくりで大切な6つのこと】