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Leadersエール(音声配信) ※期間限定無料公開

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「スタッフや患者数の悩みを解決し、理想の医療や人生を実現したい」「最新情報で一歩先を行く経営がしたい」 そんな院長や幹部職員のみなさまに向けた、朝のエールです。 最新の時事ネタ…
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記事一覧

2/18 佐賀県の分限免職から考える、公正な評価制度のあり方
佐賀県の分限免職の事例から、公正な評価制度のあり方を考えます。評価基準を明確にするだけでなく、職員が意義申し立てをできる仕組みを整えることが重要ではないでしょうか?医療機関でも活用できる、公平な職場環境のつくり方についてお話しします。ぜひお聞きください!

※取り上げた記事は下記リンクからご覧いただけます
https://news.ya

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2/13 パワハラ・セクハラ・マタハラ…正しい理解と対策の重要性
診療所でも増えてきたハラスメントの相談。
パワハラ・セクハラ・マタハラなど、どのような言動が問題になるのか、具体的な事例を交えながら考えます。ハラスメントを未然に防ぐために、職場でできる対策とは?
ぜひお聞きください!

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2/11 便利さと丁寧さを両立させるには?
便利になればなるほど、丁寧さが失われることありますよね…。DX化が進む中で、サービスの本質を見失わないためには何が必要なのか?医療業界にも関係する、便利さと親切さのバランスについて考えます。ぜひお聞きください!

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2/6 トライする経営が未来を変える
診療所の裏側を自動化するユニークな取り組みから見える、未来志向の経営とは?
「やってみる」という姿勢が生むノウハウの蓄積と、チャレンジの大切さについてお話しします。

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「スタッフや患者数の悩みを解決し、理想の医療や人生を実現したい」「最新情報で一歩先を行く経営がしたい」
そんな院長や幹部職員のみなさまに向けた、朝のエールです

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2/4 他院の成功を真似するだけではダメ?判断基準を持つ重要性
経営において、成功事例をそのまま取り入れることが良い結果を生むとは限りません。むしろ、それが迷走につながることもあります。
「自分の判断基準」を持つことの大切さと、信頼と一貫性を生む経営のポイントについてお話しします。

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1/30 悪質なM&Aに巻き込まれないために必要な準備とは?
診療所のM&Aが増える中、悪質な事例に巻き込まれないためにはどうすれば良いのか?売却後に起こり得るトラブルや、契約で注意すべきポイント、信頼できる相談先の選び方についてお話しします。

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1/28 本を読まなくても買うだけでも広がる視野と価値観の話
みなさんは本を年間どれくらい買っていますか?
読むかどうかではなく、本を買う、読もうとする時点で、実は大きなメリットがあるのではないかと思っています!今回はそんな話をお届けします。

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1/23 「懲罰的な自己責任論では誰も挑戦できない社会に」
ある大学教授らとの対話から感じた違和感を通して、少子高齢化の日本社会における教育と人財育成の重要性についてお話しします!
教育機関や経営者が果たすべき役割について一緒に考えませんか?

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1/21 厳しい言葉も伝わる理由はこの3つ!
スタッフに対して厳しいことも伝えながらも関係性を壊さず、信頼を保つ院長先生の事例を紹介します!大事なのは3つのあるポイントです。
職場での人間関係、人財育成にお悩みの先生はぜひお聴きください!

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1/16 先生の経営を支えるのは○○力のあるスタッフ!
事業成長を実現するために、経営者のそばに必要なスタッフ、メンバーはどんな人財なのかをズバリお伝えします!

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そんな院長や幹部職員のみなさまに向けた、朝のエールです。

最新の時事ネタや実例から、現場で活か

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1/14「正論を言うスタッフがいるけど、なぜか職場がまとまらない…」そんな状況にお悩みではありませんか?
チームとして足並みを揃える方法や、必要な判断について具体的にお話しします。

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最新の時事ネタや

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1/9 DX化を進めるなら、何を導入すべき?と悩む先生へ
DX化を目指す中で「何を導入するべきか」と悩む先生は多いと思います。
おすすめツールと、業務効率を大きく変える選び方をお話しします!

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1/7 売上が減ったらどうする?不安をチャンスに変える経営術!
「売上が減少…このままで大丈夫?」と不安を抱えていませんか?
経営の見直しと改善のヒントをお届けします!

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1/2 新年の始まりに、先生が伝えるべき言葉とは?
未来への期待感を高め、ポジティブにスタートを切るポイントをお話しします。最初の朝礼でぜひお役立てください!

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