2/18 佐賀県の分限免職から考える、公正な評価制度のあり方
佐賀県の分限免職の事例から、公正な評価制度のあり方を考えます。評価基準を明確にするだけでなく、職員が意義申し立てをできる仕組みを整えることが重要ではないでしょうか？医療機関でも活用できる、公平な職場環境のつくり方についてお話しします。ぜひお聞きください！

※取り上げた記事は下記リンクからご覧いただけます
https://news.yahoo.co.jp/articles/299f536040a3f34115d4ee6c2776ea1c7202da16?page=2

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