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仕事・ビジネス・組織勤め

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本

仕事・ビジネス・組織勤めに関するクリエイターさんの記事を集めました。

運営しているクリエイター: ツインサーファー＠勉強×学問×知的生産×ブロガー×脳科学×全脳教育研究×note塾×ネットショップ

#人材育成

「立場が人をつくる」を考える。

お疲れ様です。総務部総務課マモたろうです。「立場が人をつくる」と言います。しかし立場…

総務部総務課マモたろう

10か月前

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リーダーの仕事は部下に気づきを与えること

部下の成長に必要なのは自らの気づき部下の成長を願って熱心に教えようとするリーダーは部下…

社長の右腕・ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表

11か月前

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実は貢献度の低い20%が組織の将来を左右する #67 262の法則

一人で成せることには限界があります。 故に同じ目的を持った人たちで組織が形成されます。 …

我妻武彦@製造業経営者

11か月前

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ガンダムSEEDからマネジメントと人材育成を考察する

機動戦士ガンダムSEED FREEDOM を観てきました。およそ20年前、SEEDシリーズは私の中で進路選…

キャリコンぱんだ

1年前

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民の口を防ぐは、水を防ぐよりも甚だし（史記）

　「民の口を防ぐは、水を防ぐよりも甚だし」（民衆の口を封じ、言論を抑圧することは、川…

社長の右腕・ナンバー２育成／平原孝之／株式会社コナトゥスマネジメント代表

1年前

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坂本松昭（大学教授/CEO兼経営改革コンサルタント/環境・エネルギー専門家）

大学教授 CEO兼経営改革コンサルタント環境・エネルギー専門家環境・エネルギー分野の豊富…

5年前

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健康経営って何？　～企業と社会を元気にする～

近年、企業の健康経営が注目されています。これには単に社員の健康を守るということ以上の意味があり、企業にとっても社会にとっても多くのメリットがあります。今日は、この健康経営のメリットを深く掘り下げて、なぜこれが今のビジネス環境において大切なのかを紹介しますね。１．健康な社員は経済的メリットをもたらす企業の成功の源は、健康で活力に満ちた社員にあるといえます。健康な社員はただ体調が良いというだけではなく、生産性の高さ、創造性、そして企業の利益獲得に大きく貢献します。で

「一芸一能」を磨く

column vol.1152 昨日は当社の（評価）フィードバック面談についてお話ししましたが今期、…

1年前

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一瞬で結果を出す人たち

上司が私の部署にやってきたのは3年ほど前だが、未経験の分野にも関わらず1週間ほどでキャッチ…

エコアニ📚キレイゴト抜きの現場感覚

2年前

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採用か育成か。

就職活動や転職活動で、思うように内定が獲得できずに苦戦をする人がいる一方で、内定を辞退さ…

カトウシンイチロウ / 人生を開拓するキャリアパートナー

2年前

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ダイアリー式メンタープログラム©とは

ダイアリー式メンタープログラム©職場の人間関係、課題解決、キャリアに「行き詰まり」を感じ…

ダイアリー式メンター Hara

3年前

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上位者に対する心得

前回まで、書籍「修身教授録」に紹介されている森信三氏の目下の人に対する心得をテーマにしま…

藤本正雄（ふじもと　まさお）

2年前

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人的資本の見える化

4月12日の日経新聞で「社員のやる気、数字で見せる　「人的資本」こそ競争力、日本企業に伸び…

藤本正雄（ふじもと　まさお）

2年前

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「人事」の役割って何だと思いますか？

しくじり人事では、業界や法人の垣根を越えて、日々の人事業務の中で得た知見を共有しあうことで、自社の人事業務に活かす機会とすべく、実際に人事という立場から業務を行なっている３名の方に『「らしさ」に気づく、理念に基づく評価制度作り』というテーマでプレゼンをしていただきました。 ▼オープンチャット「しくじり人事 -HRの失敗談の共有コミュニティ-」 https://line.me/ti/g2/Kt4HR5dgERoPyEWFMQrog13VYVKJC0z6lJ4mzw?utm_s