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豪華ディナーgjveaway開催中!

HamCup DAO 冬のHCC&らー横お迎え祭について

【AI基礎論】"表象主義(HCC)" → "態度主義(HCA)"

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【AI基礎論】現在の深層学習に於ける「表象主義(HCC)」の影響

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【AI基礎論】"表象主義"のよい資料を見つけた‼

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【AI基礎論】「記号主義AI」とは 何であったのか?

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私の宝物

5か月前

ロケットぶち上げ党の公約について!

【AI基礎論】ニューラルネットが行なっているのは「表現学習」?

2か月前

8月もHCCのお迎えありがとうございました🐹🐹🐹

HamCup総選挙2024スタート▶️🐹

コミュニティ〜用の名刺を作りました😸

🐹HCC夏のお迎え祭🐹

私のHCCオーナー物語

はむTを着ていざ出動💦‼️

夏のHCCお迎え祭も後半戦に突入しました🐹

プレゼントキャンペーン特賞の当選!

🐹HCC夏のお迎え祭🐹

頑張らなきゃという理性のブースト方法

HamCupDAOになぜ沼ったのだろう🐹💗🌟

HamCupDAOの凄いところ・好きなところ

1年前

HamCupの魅力は無限大♾️

🐹HamCupにようこそ🐹

HamCup

優秀人材を育成する人的資本開発

今密かに話題のHamCupについて、、

HamCup(ハムカップ)って知ってる?

私を魅了するHamCup🐹

今だからこそA&Rストラテジーを改めて考えてみた

377. Sex Differences in HBV-Associated Liver Cancer

2年前

HR Expo Ⅱ ; Techが効いている採用支援サービスを見つけたので、勝手に分析しました。

オンライン採用 Ⅰ : テレワークでの個人情報漏洩リスク対応。来年2021年のコロナ禍採用では、する?しない? っていうかできる?

オンライン採用Ⅱ ; 新様式の面接<録画型面接> アナウンサーの体験から見えてくる「新しい見極めのありかた」を勝手に分析ました。

【相談案件】折れそうな心;メンタルぎりぎりの韓国人の部下をどうすれば?

HR EXPO Ⅲ;「AI」が「面接」を代わりにするというので、勝手に分析しました。

コロナ禍採用Ⅴ;第3波前の状況確認。9月が市場(売手と買手)の転換ポイント???

HR expo 行ってきました。

コロナ禍採用Ⅱ; 4月の雇用状況からみえる、したたかな採用戦略。

コロナ禍採用;3月の失業率と有効求人倍率から推測する、今後の採用方針のあり方

コロナ禍採用Ⅲ; 持ち堪えてる!?

リモートワーク マネジメント Vol.4

意思決定 「決める」までに何を思う?

コロナ禍採用Ⅳ; 勝敗

リモートワーク マネジメント Vol.1

リモートワーク マネジメント Vol.5

リモートワーク マネジメント Vol.6

リモートワーク マネジメント Vol.3

リモートワーク マネジメント Vol,2

なくなっちゃえば良いのに、と思うこともある自分のHSPの部分

トランスフォーメーション基礎編 vol.2. フェーズド・アプローチ 1.戦略策定 1.ビッグピクチャデザイン

¥250