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たいせつな3年半のきろく
tashimai
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非エンジニア人事によるエンジニア採用で大事なことは?READYFORのDevHRマネージャーが語る工夫
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採用広報資料を作成する意味と効果は? 120ページ超えのスライドを相互理解につなげるケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ
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魅力的な求人原稿の書き方とは?あらゆる業界・職種の求人を手がけるCASTER BIZ recruitingの原稿担当にコツや働き方を聞いてみた
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【フルリモート×人事】KDDIウェブコミュニケーションズのオンライン面接のコツや雑談を促す施策
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エンジニアに響くスカウトメールとは?HRBrain 川田さん流のコツを紹介
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書籍『採用を科学する。』発売!300社の支援から構築した“採用ノウハウ”をすべてオープンにした理由とは・・・!
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人柄を見極める面接とは?地方×オンライン採用を行うライト光機製作所に聞いてみた
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リモートワークや在宅勤務での仕事と子育てのバランスは? 職住近接のグッドローカル永田さんに聞いてみた
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【採用広報のはじめ方~実践ポイント】3年間の実績をもとにしたTips・事例
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採用を科学すると見える世界
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率直に候補者と向き合う。PR TIMESが考える「採用の成功」とは
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中途採用の参考書『採用を科学する。』を出版!レビューまとめ
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累計300社超のサポートから見えてきた、超難関「エンジニア採用」を成功させる不動のセオリー
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なぜ「採用広報」は必要なのか?3年間支援してみて分かった“じわじわ効果”の底力
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これから一緒に働くあなたへのお手紙
みほ ☻ 森数 美保
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スカウト送付数シミュレーターを作った
さとゆず
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個々の価値観を共有し、フルリモートで働くおもしろさ
tashimai
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ながお的リモートワークのコツ
ながお
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「契約エージェント数は多いが採用できない…」3つの施策で書類通過2倍、採用決定まで実現
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CASTER BIZ recruitingにもどってからの3ヶ月とこれから
tashimai
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副業スタート入社が75%!株式会社mikanの選考フローを大公開
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LPと求人原稿は似てる?これからのキャリアを考えるWEBディレクターにおすすめの、原稿スキル
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マンガで紹介。オンライン人事サービスって何?【お蔵入り】
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「カルチャーにマッチした人」をどう見極め、採用するのか?
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「狙いどおり解約できそうです」といえるサービス
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カルチャーフィットする人材を採用しても30人50人の壁にぶちあたる理由
みほ ☻ 森数 美保
4年前
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料金だけの比較サイトは縮小していくんだろうなと思った話。
さとゆず
4年前
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よくある質問と回答 - CASTER BIZ recruiting
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【キャスターの行動規範】批評家にならず、●●家になる
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「採用アウトソース検討中ならこれを見よう」2選
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Voicyで朝倉祐介氏と対談した内容を、一部ピックアップしてご紹介
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Voicyのスポンサー広告で手応えを感じた話
さとゆず
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マガジン投稿を始めたら、気づけばスタートから3倍以上のメンバーが執筆するようになって、1年以上が経過した話。
みほ ☻ 森数 美保
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CASTER BIZ recruitingを卒業しました
tashimai
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リモート(オンライン)面接を成功させるコツは準備7割。残り3割は伝える努力。
みほ ☻ 森数 美保
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CASTER BIZ recruitingのいいところvol.1【クライアントが好きになるメンバー】
さとゆず
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人材紹介会社から推薦があがってこないと嘆く前に考えたいこと
みほ ☻ 森数 美保
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tashimai
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リモートワークを中心とした人材事業を運営する株式会社キャスターが約3.6億円の資金調達を実施
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STARTUP LOG|スタートアップの挑戦を、もっと身近に
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