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週2正社員・短時間正社員制度は誰のためのものか? 決して労働者だけのためではない!

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あなたの会社の定年退職再雇用 それでいいですか?定年退職再雇用と役職定年の課題と解決策

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CoCoスクエア新宮でした あと48日

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短時間正社員・週2正社員から始めるキャリア開発支援と組織開発

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短時間正社員という言葉を弄ばないで!

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文化の違いが生む「週○労働」の捉え方 – 日本と欧米の働き方の違い

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週2正社員のススメ

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こんねくとラジオ スタートです。

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週2正社員がNHKで特集されました!その短時間正社員制度がもたらす未来に向けた施設が新宮CoCoスクエアです。

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週2正社員・短時間正社員のNHKニュースの反応

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土日限定週2正社員の可能性

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キャリアコンサルタントと週2正社員

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私のお金に対する思い。 新宮CoCoスクエア に向けて

起業創業と週2正社員の相性はいい!

あなたはどっち? 甘い?辛い? いただいたクラファンリターンを徹底紹介 その3

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新幹線とか計画した人すごいと思う。

週2正社員の基地局多機能コワーキングスペースを作りたい!協力者求む!

キャリア開発24の扉 25番目 キャリア開発組織開発人事制度の3つの歯車

週2正社員と障がい者の法定雇用率:連携と協力の重要性

人手不足に悩んでいる中小企業経営者必見! 週2正社員制度の魅力と求人募集の際の重要なメリットとは?

週2正社員を解説(セミナーまとめ)

4年前のつぶやき 「一億総個人事業主化」が「週2正社員」クラファンのきっかけにw

個人と組織の関係からフランチャイズ展開がうまく行かない理由がわかったかもwキャリア開発24の扉の第24の扉仕事システム

プロジェクトのテーマは、 共感・暗黙知・共通善

保育園・保育士問題を自分なりに考えてみる

キャリアとは、ジョブ型雇用とは、メンバーシップ型とは、

複数のグループに身を置くメリット

近江商人の「三方良し」からこのプロジェクトに繋がりました

自分のキャリアはどうやってまとまってきたんだろう? 第21の扉から

発売日が決まりました。3月3日ひな祭りです!

クラウドファンディング開始のお知らせ

週2日正社員化 始動

週2正社員を地域問題をまるっと解決

零細中小企業が短時間正社員を導入するためのステップ

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短時間正社員・週2正社員が、中小企業の働き方を見直す新しいアイデア

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ForGoodアワード2024ノミネートされました!あなたの1票で未来を応援してください

2か月前

ずーっと前から気になっていた「週2正社員」説明会にやっと行けた❣️スキルアップの言葉に隠れた正社員上位のパート下位、雇用形態による優劣。どうせなら正しい知識を身につけたいと向上心が刺激されました🤗

週2勤務正社員プロジェクト 発表会・意見交換会 東京会場 2022年11月8日

リーダーシップと人脈を経営者も従業員もよくわかってない???w