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ノンルーティンへのシフト 【 #社長に出社してほしいですか 】
岩下 尚義(税理士)
4年前
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テレワークは、オフィスワークによって蓄積された「資産の消費」によって成立している、かもしれない
富永朋信(プロフェッショナルマーケター)
4年前
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「社長や上司に出社してほしい、出社してほしくない」という会社は、コミュニケーションエラーが既に生じている
石田裕子(サイバーエージェント専務執行役員)
4年前
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社長は、どこででも働けるようにする。それが、事業の継続だろう。
本間 充 マーケティングサイエンスラボ所長/アビームコンサルティング顧問
4年前
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社長のテレワークは、平日ゴルフのインスタ投稿が許せるかで決まる
冨岡大悟(Growth & Exit adviser)
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社長も働く”1人の人”だから、働き方を知る機会にしてみる
藤本 あゆみ (スタートアップエコシステム協会)
4年前
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社長が出社しなくなってもうどれくらい経っただろうか。
pps
4年前
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「ネガティブな気持ちが壁」【日経 働き方イノベーション面連動】#テレワークのハードル 投稿まとめ
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4年前
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社長の行動が企業風土に与える影響
oza (スマート英語学習 | 海外リサーチ)
4年前
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Q. #社長に出社してほしいですか → A.出社しなくていいです。
島袋孝一*しまこ*
4年前
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最高に強い組織は社長が出社しなくて良い組織
タカハシケンジ😁「めいじん」というあだ名の採用担当
4年前
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大きい会社ほど社長はオフィスにいない【日経COMEMOテーマ企画_遅刻組】
碇邦生(九州大学ビジネス・スクールQBS/合同会社ATDI)
4年前
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コロナで変わる企業運営と社長の存在感~出社した社長が宅配便を受取る日~
川端 康夫(アクティブビジョン株式会社 代表取締役)
4年前
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#社長に出社してほしいですか 【日経 働き方イノベーション面連動】あなたのご意見お待ちしてます!
日経COMEMO公式
4年前
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「トップの役割 再認識」【日経 働き方イノベーション面連動】#社長に出社してほしいですか 投稿まとめ
日経COMEMO公式
4年前
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「社長に出社してほしいですか?」の日経新聞からの問いかけに、日経新聞の切り抜き2つで答えてみる。
一言切り抜きfrom日経 by 倉成英俊
4年前
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何処に居ても良いからちゃんと発信する社長がいる会社が伸びると思う【 #社長に出社してほしいですか 】
黒坂宗久(黒坂図書館 館長)
4年前
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社長がいなくても、迷わずいいものづくりに向かえる組織をつくりたい
エバーセンス
4年前
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誰もいないオフィスに出社して欲しい
Kei Tanahashi
4年前
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社長は毎日出社するべき・・・なのか?
ねぎぱん/キャリア&人生を楽しむnote
4年前
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「社長!ホントに出社したいですか?」
ヨナ
4年前
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