ついに入国者数の上限撤廃が発表されました。
先週は年に2回のPlug and Play JapanのDemo Day、Japan Summitを運営していました。完全オンライン（登壇者だけ会場。会場から中継）にしてみたり、関係者だけをご招待してのハイブリッド開催にしてみたり、この3年間様々な方法でSummitを運営していましたが、ついにオフライン中心の運営に切り替えました。引き続きオンラインでの視聴に関するご希望も多く、開催1週間後にオンデマンド配信を今回も実施します。
ヨーロッパの出張から戻ってきてもう1ヶ月ほど経ってしまいました。帰国後はSmart Cities プログラムのDemo Dayや、Plug and Play Japanの5周年などがあったのですがその話はまた別途。
今回のヨーロッパ出張は、パリで行われたVivaTechを中心に、アムステルダム（オランダ）、ロンドン（イギリス）、パリ（フランス）、ベルリン（ドイツ）のスタートアップエコシステムのプレイヤーとの意見交換や、様々な施設の見学などが目的でした。
VivaTechで
昨日5月20日はat Will Workの設立記念日でした。そして同時に設立当初に決めた5年間のプロジェクトの最終日でもありました。
at Will Workの法人登記は6年前の5月20日。年末にGoogleを退社し、共同代表の松林さんと準備を進めていたのですが、そもそもどんな法人格にするかも決まっておらず、初めは少しのんびり構えていたような気がします。
当時はまだ働き方改革、という言葉は出ていなくて「一億総活躍社会」。2015年9月に発表され、2016年6月2日には「ニ
at Will Work の活動を終わらせる話をしていく中で、次の新しい挑戦を考えるようになりました。（休めばいいのに・・・ともよく言われますが 笑）at Will Work の活動の中で初年度からリカレント教育の話をしていましたし、大学院に通う先輩が増え、30代の頃とは違う学びの必要性を感じることが多くなり、私にとっても今がその機会なのかも・・！と思い大学院の情報などを探していました。
でもいまいちしっくり来ない、のです。特に学んでいる人たちの話を聞いて、彼らのように研究
Plug and Play Japanは仕事納めが24日。その後に少しだけ来年の新しいお仕事の準備を含めて福岡に行ってきました。私は実家も東京で、元旦那さんも神奈川出身だったので飛行機や新幹線での”帰省”とは縁がなく、羽田や福岡の空港の混み具合に「これが帰省ラッシュ！」と驚いていたのですが、係員の方に「それでも2019年の同じ時期と比べると7割くらいですよ」とのこと。ちなみに福岡は8割まで改善したようです。
緊急事態宣言が解除されて国内出張に行けるようになりましたが、まだ欠
