「#業務の切り出し」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

障害者の「飼い殺し」

歯に衣着せぬ障害者採用

1か月前

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市役所の本気のDXが始まったと感じた瞬間

5か月前

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障害者採用は、業務と求める人材を明確にすることが大事

松井優子＠障害者雇用ドットコム

3年前

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障害者雇用の業務の切り出し～障害者の業務として考えすぎないことも大事～

松井優子＠障害者雇用ドットコム

4年前

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「業務切り出し」の言い換え、何かいい表現ないでしょうか・・・

松井優子＠障害者雇用ドットコム

4年前

8

障害者雇用率が、令和3年3月に0.1%UP予定

松井優子＠障害者雇用ドットコム

4年前

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障害者雇用の業務切り出しのスケジュール管理方法をご紹介（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

4か月前

9

お客様や社員をおもてなしする「お茶出し」「見学ツアー」がしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

5か月前

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シフト管理、スケジュール登録の作業がしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

5か月前

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ちょっとした空き時間用の仕事「テプラ作成依頼シートを作る」（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

6か月前

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「まずは、仲良くなってね」障害名から入らない理由（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

7か月前

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【My WORKS】障がい者雇用＆定着支援｜仕事を通じて「ありがとう」と言われる喜びを

株式会社SANN（note編集部）

7か月前

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初めての障害者雇用　清掃指導が難しい　その2～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

8か月前

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総務に届く『問い合わせ対応』をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

8か月前

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肢体不自由のある生徒を職場体験実習で受け入れたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

9か月前

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WebメディアやSNSを更新したい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

10か月前

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初めての障害者雇用　清掃指導が難しい　その1～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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わたしたちの紹介（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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リマインド業務をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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初めての障害者雇用　業務が集まるための工夫～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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ゴミ回収やシュレッダー作業をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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初めての障害者雇用　どうする？業務の切り出し～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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特別支援学校の生徒を新卒採用したい：現場実習編（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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特別支援学校の生徒を新卒採用したい：企業担当者向け学校見学会編（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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郵便仕分けがしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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発達障害の理解に役立つ本のご紹介（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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初めての障害者雇用　特性に関する情報の収集と共有～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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印刷＆発送業務をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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優先順位をつけたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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初めての障害者雇用　新入社員研修編_その2～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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清掃業務をしたい_オフィス外の施設編（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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清掃業務をしたい_オフィス編（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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初めての障害者雇用　新入社員研修編～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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マニュアルを作りたい_その2（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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マニュアルを作りたい_その1（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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初めての障害者雇用　特別支援学校編～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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備品管理をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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名刺印刷、チラシ作成をしたい（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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電話対応が苦手です（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ハック）障害者雇用ノウハウ

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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障害者雇用について何も知らなかった私が最初に始めたこと～総務からはじめる、障害者雇用ノウハウ～

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

35

スケジュールが守れません（知的障害・発達障害のある社員のためのお仕事ライフハック）

フローレンス障害者雇用チームnote

1年前

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