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#367 「複業マッチング」ではなく、企業や働く人の「ハッピー」を目指したい

7か月前

#40 「できる人しかやっていない?」データに見る副業・兼業者の実態【地域複業の可能性】

#38 取り組んでみて分かった地域複業の課題:企業編【地域複業の可能性】

#37 地域複業が「地方」ではなく「地域」である理由【地域複業の可能性】

#39 取り組んで分かった地域複業の課題:人材編【地域複業の可能性】

#43 新潟県上越エリアでの取組「企業の見える化」【キャリア形成 & 地域複業】

#44 人が減っている実感と今後企業に起きること【キャリア形成 & 地域複業】

#41 どうすればいいの? 先が見えない中での試行錯誤【地域複業の可能性】

#42 地域側・人材側で取り組み始めたこと【キャリア形成 & 地域複業】

「雇用はないけど、仕事はある」その言葉に惹かれて

複業コミュニティで新たなチャンレジ

滋賀県守山市が複業人材登用プロジェクトの最終報告会を開催!5ヶ月にわたる成果とは?【レポート記事】

【じぶんはけん 複業コラム】移住せずに好きな地域や地方に関わる複業スタイルとは?

長崎県壱岐市に5名の複業人材が登用決定!複業クラウドを活用し、地域課題の解決を目指す

大月市を稼げる町に!マーケティングアドバイザーとして、地域を理解するコツとは

大月市のLINE導入をサポート!複業で参画し変わった市のイメージとは?

三宅町の採用戦略の考案を複業でサポート!現職へ還元するための複業の取り組み方とは?

大月市と豊前市の2つの自治体に参画。複業で改めて気づけた”対等な関係性”の大切さ

三重県伊賀市にDXやデザインのプロ3名が登用決定!複業人材とともにまちのDX推進を目指す

南知多町に複業で、行財政マネジメント総合政策アドバイザー1名が登用決定!

東大阪市に都市開発や財務管理のプロなど6名の複業人材が登用決定!

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