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日本とベトナムのハイブリッド開発企業である株式会社ハイブリッドテクノロジーズがWEBサイト等を一気通貫で支援するドコドア株式会社を子会社化
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海外と仕事をする：オフショア開発体制のこと
タケシマヒロユキ
1年前
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ブリッジSE兼PMとして活躍。ベトナムとの繋がりを感じて入社。
ディマージシェア/採用ブログ
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仕事のこと②
ゆきみ部屋
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Finatextのアーキテクトとブリッジエンジニアに聞く、フィンテックソリューション事業の「総合戦闘力」とは
Finatextホールディングス
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やはり日本語ができる海外エンジニアだけを日本企業は採用すべき理由
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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【オープン社内報#16】LiNew ベトナム支社の設立へ。オフショア開発の拠点に
LiNew
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グローバル開発の場合は英語力チェックが必要。発音の訛り
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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継続的人材の採用でリスクに備える
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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海外エンジニア人材採用のステップ
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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システム開発をする際のコストを抑えるための最適解とは？
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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海外エンジニアの人材プールを作成し、優秀なエンジニアだけの状態を低コストで運用する
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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実績紹介：海外エンジニアを自社採用してみて - 株式会社アウトワード様
遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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遠藤巧巳 - JapanMarketing合同会社
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地方は都内の代替案では無いのか
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오프쇼어의 개발 회사와 반년 교환하고 지옥을 보았다.
¥100
韓国・ソウルのスタートアップ会社で働いているAWSエンジニア🇰🇷HSPヒゲ正社員(33)
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ジョン・アレン
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フィリピンのソフトウェア開発における英語でのコミュニケーションについて２
ひでし
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フィリピンのソフトウェア開発における英語でのコミュニケーションについて
ひでし
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働くことはエンターテイメントになる
Nobuhito Akima
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“ベトナムとの懸け橋”オフショアに懸けるブリッジSEの見る未来
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【オフショア開発失敗事例】ブリッジエンジニア不要依頼での失敗
花井@【オフラボ】1人1ヶ月から始めるオフショア開発ラボ型
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ブリッジエンジニアを活用するメリット・デメリット（オフショア開発成功のすすめ）
あつし@定年コンサルタントを目指しチャレンジする人！！
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