「#ジョブ型人事」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

日本型雇用制度の転換期：ジョブ型人事で直面する降格問題

ひでまる（hidemaru）

2か月前

24

日本の「誇るべき風習」として残る「定年」制度。

人事部長室へようこそ

3か月前

33

『ジョブ型人事指針』20社の事例をChatGPTにまとめてもらった

ワタナベシンペイ

4か月前

21

ジョブ型人事制度での職務価値評価の仕方

2年前

7

職務等級制度への置き換え

2年前

2

役割等級からジョブ型の職務等級への置き換え

2年前

3

職能等級からジョブ型の職務等級への移行

2年前

1

給与ってどうやって決まるの？

2年前

1

組織の階層別に最適な等級制度とは

1年前

1

『日本版ジョブ型人事制度とは』E-Bookの無料配布

2年前

1

CHROの職務について

セレクションアンドバリエーション（公式）

2年前

27

企業の戦略人事ランチェスター戦略による戦略人事

2年前

9

日本企業にこれから求められる人事制度

2年前

12

【無料開催】オーナー企業向け職務型（ジョブ型）人事制度設計基礎セミナーを開催します。

セレクションアンドバリエーション（公式）

2年前

10

人への投資が経済発展に向けた重要事項

2年前

5

ジョブ型人事の導入設計の流れ

2年前

7

30年間上がらない日本の給与

2年前

10

第3回：ジョブ型人事は年功序列からリアルタイム制への転換です

セレクションアンドバリエーション（公式）

2年前

14

第1回：中途採用の目的が変化していますよね

セレクションアンドバリエーション（公式）

2年前

13

第2回：職務等級制度を導入しても「ジョブ型」にならないことは多々あります

セレクションアンドバリエーション（公式）

2年前

13

日本企業の従業員エンゲージメントが世界レベルで低水準

2年前

8

集客数1位を獲得！「キャリアマネジメント、組織変革、イノベーションを促進するジョブ型人事の仕組み」のセミナーを終えて

2年前

24

職務記述書作成はジョブ型の屋台骨

2年前

4

BOXIL EXPOのサービスピッチにて、サービス紹介配信

2年前

8

オンラインセミナー開催のご案内

2年前

1

ジョブ型雇用とジョブ型人事のマトリックス

1か月前

ジョブ型人事指針とは？／導入後の実態／職務等級・報酬制度／適材適所の人員配置／人事部と各部署の権限分掌／人材アセスメントの活用

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

1か月前

3

【240830_MSCメルマガ】＜コラム＞ジョブ型人事の導入で始まる「キャリア自律」への大転換／＜対談＞INPEX様が取り組む次世代リーダー育成プログラム

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

5か月前

【三菱ケミカル】　「主体的なキャリア形成」「透明性のある処遇・報酬」「多様性への促進と支援」を柱に人事制度を改定―「キャリアのオーナーシップは個人へ」をキーワードに新たな人材マネジメントのあり方を追求―

¥550

中央経済社Digital

7か月前

4

【三菱マテリアル】　全社的組織改革CXの4つの経営改革の一翼を担うHRXで人事分野の抜本改革を進行中―“多様な人材” が，“属性に関わらず”“公正に処遇” される組織を目指す―

¥550

中央経済社Digital

7か月前

5

【テルモ】　「キャリア自律」「適所適材」「成長支援」をコンセプトに新たな人事に挑戦―全管理職ポジションのジョブディスクリプションを全社員へ公開―

¥550

中央経済社Digital

7か月前

3

【東京エレクトロン】　キャリアバンドと職責レベルのマトリックスによりキャリアパスを提示―約100種類におよぶ詳細なジョブファミリーでキャリアパスの具体性・効果性を飛躍的に向上―

¥550

中央経済社Digital

7か月前

3

【日立製作所】　グループ・グローバル共通の人財マネジメント基盤を確立―目指すは仕事をキーとした組織と個の対等な関係―

¥550

中央経済社Digital

7か月前

7

ジョブ型雇用ためのオンライン採用支援システム

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】

11か月前