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【レポート】#9.居場所のこれから

コミュニティ時代の消費行動モデル「CoLoTASS(コロタス)」を提唱します

コミュニティがゾンビ化する要因6選

コミュニティ立ち上げの不安はイベントプロトタイピングで解決!

社会的ネットワークで伝染する肥満と思考と幸福 〜3次の影響・エコーチェンバー〜

コミュニティマネージャーが知っておくべき認知バイアス9選

贈与によってコミュニティの構造が規定される!東大の最新研究をチェック

愛用、共感、支持。3つのファンタイプを理解して「ファン」の一括りをやめよう!

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コミュニティは機械か生物か 〜 エンジニアリングとブリコラージュ 〜

コミュニティマネージャーに必要なスキルセットはヒト・コト・ソト

【レポート】#8.「アウトリーチ」から考える人の居場所

「ゼブラコミュニティ」というコミュニティデザインの未来像

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コミュニティメンバーを欲求タイプで5つに分類!適切なアクションで活性化しよう

Monthly Commune 2024.11

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行動経済学のナッジ理論をコミュニティ運営に活かそう!

コミュニティはなぜハブ型からメッシュ型に進化するのか?(2/2)

オシノミクスの6つのコア心理で「推されるコミュニティ」になるには?

120件超!コミュニティのネーミングに役立つ候補リストを公開

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コミュニティメンバーを集める打ち手28選!

コミュニティは小さく始めるのがいいって本当?何から始めればいいの?に答えます

インセンティブは諸刃の剣?コミュニティメンバーをTakerにさせない報酬設計

「熱量」の維持と発生の無限ループ!オフラインイベントとオンラインコミュニティを再考する

「チーム」と「コミュニティ」はどう違う?コミュニティへの解像度を上げよう!

人がコミュニティに所属する欲求は「自分と他者」軸と「BeingとDoing」軸で整理できる

「主役の移り変わり」がコミュニティ成長のカギ。データ分析で明らかに!

コミュニティメンバーからのフィードバックは宝の山!対応のポイントまとめ

Giving Voice to Stroke Survivors part 2

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WISH(願い)とKNOT(出会い)がKPI!ソーシャルコワーキングというカルチャー

世界ふくし発見レポート①

メンバーをコミュニティの主役にしてアウトプットの機会を最大化する方法

モチベーションを左右するのはコミュニティメンバーの自律性・有能性・関係性

実名制コミュニティと匿名制コミュニティを6つのポイントで徹底比較!

メンバーがコミュニティ運営をサポートしてくれる条件は「動機・実行容易性・キッカケ」

共創分散型コミュニティを実現!メンバーを主役にする対話のデザイン

コミュニティメンバーが自由に動けるように制約をデザインする発想

メンバーと運営者。ライフとワーク。すべてが融け合うコワーキングスペース

雪の結晶、舞台設定、弱い組織…コミュニティを捉え直す言葉と視点