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#多様性

【障害者雇用④】「今、ここ」で出来ることを1つずつ「株式会社城山」~実際に動いてわかってきたこと~

【障害者雇用④】「今、ここ」で出来ることを1つずつ「株式会社城山」~実際に動いてわかってきたこと~


■最初に

こんにちは!サイボウズのもっちーです😊

保護フィルムの会社である株式会社城山
男女学歴障害を超越して働ける場を目指してできることから始めています。
前回は、障害者雇用のステップについてお伝えしました!
今回は、最終回実際に動いてわかってきたことをお話しします。

▼以前の記事
①受け継いだ会社と想い
②原体験からの想い
③障害者雇用のステップ

〜株式会社城山〜
Webサイト:h

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【障害者雇用①】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」~まるみでできること~

【障害者雇用①】生きる喜びを生み出すお仕事「有限会社まるみ」~まるみでできること~


■最初に
こんにちは!サイボウズのもっちーです😊

今回からは、障害者雇用を長年している、有限会社まるみさんです。
代表の三鴨さんは、いろんなことを受け入れてきた方なんです。
今回は、まるみさんのお仕事の紹介と、障害者雇用にいきついたきっかけをお伝えします。

全4回のシリーズです。

〜有限会社まるみ〜
Webサイト:https://marumi-print.co.jp/

■お仕事内容

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【誰も排除しない】多様な人があつまるカオスで頼れる居場所②~富士市「ゆめ・まち・ねっと」視察・体験編~

【誰も排除しない】多様な人があつまるカオスで頼れる居場所②~富士市「ゆめ・まち・ねっと」視察・体験編~

■最初にこんにちは!サイボウズのもっちーです😊

今回も、富士市で活動をしております、「NPO法人ゆめ・まち・ねっと」さんの視察・体験の様子を紹介したいと思います。

静岡県庁を38歳で退職し、今は子ども若者のためにたくさんの活動をされている、渡部達也さん(以下:たっちゃん)と美樹さん(以下:みっきぃ)のご夫婦がたくさんの活動をされています。

以前の記事はこちら
「子どもたちへのまなざし」の紹

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わたしが「自己責任論」から開放された日

わたしが「自己責任論」から開放された日

台風19号の記録的な暴風雨で被災された方々に、心よりお見舞い申し上げます。
昨夜は息子の学校の開校100周年イベントへ参加していたのですが、その間もずっとハラハラしながら、日本の状況を主にTwitterで追っていました。そんな中、目にしたこのニュース。

「税金を支払っている住民優先」「身なりや臭いが周囲に迷惑だから」台東区からはそんな回答があったとか。検索すると色々出てきますが、いわゆる『自己責

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言語が減ることって問題ですか?への私の答え

このコラムは,『春秋』(2017年7月号,8/9月合併号)に連載した内容に,リンクをつけたり加筆修正したりして,さらにイントロを書き足したものです。 

言語が減ることって問題ですか?私は言語学者である。琉球列島の言葉を専門にしている。

下地理則の研究室

冒頭の問いは,これまで何十回も,話者の人たちから,学生たちから,講演会での聴衆から,そして同業者たちから,投げかけられた問いである。同じよう

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【障碍者雇用】お花とありがとうにあふれるお店!誰もが花咲く社会を目指すローランズさま②~職場見学・代表福寿さんインタビュー前編~

【障碍者雇用】お花とありがとうにあふれるお店!誰もが花咲く社会を目指すローランズさま②~職場見学・代表福寿さんインタビュー前編~

■最初にこんにちは!サイボウズのもっちーです😊

前回は、ローランズ原宿店さんの会社紹介をしました。
今回は、職場見学と代表福寿さんのインタビュー前編です✨
ローランズさんでみなさんがどんな風に働いているのか注目です!

会社紹介編はこちら

【 ローランズ】
HP : https://lorans.jp/
インスタ: https://www.instagram.com/lorans.flowe

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