学校時代の嫌ないじめ　そして新時代へ

リアリティで通販ギフト業者の「シャデイ」のイベントを行っている　

朝の情報番組では「シャデイ」と「ハリカ」がしのぎを削る戦いを繰り広げていた

このコマーシャルが流れると　ものすごく憂鬱な気分にさせられた　学校や仕事に行く準備だからだ

学校時代いじめ　社会人時代はパワハラ　さらに毒親　悪の大三元状態である

毒親といじめ・パワハラのトラウマから逃げたくて　陸上自衛隊の門を叩いた　さらにそれから

起業してみてわかった事実

起業してはや20年以上になるが　最初はフリーランスの一人親方みたいな事から始めた

コロナ禍を乗り越え　ビジネス見本市などもすっかりおなじみになった

YouTubeのアニメ動画で　学校時代のヒエラルキーを持ち込んだ同級生がトラブルを起こして　そいつが人生オワタになる

YouTubeアニメで）「アイツはオレのパシり」とか言って　起業して社長になったヒエラルキートライアングルの　下の同級生に嫌がら

いじめについて（その１）

メディアの報じるいじめ問題

今回はいじめ問題について語ってみたいと思います。いじめは世間的に最も関心の高い教育問題かもしれません。メディアで教育が取り上げられるとき、必ずといってもいいほど現場を知らない評論家のような立場の方々がいじめについて熱く語ります。それを見るたびに悲しい気持ちになります。

残念なことに、その多くはまったくの見当違いだからです。学校現場から縁遠い皆さんをそこまで駆り立てて

いじめについて（その２）

いじめについては昨日、長々と語りました。言い残したこともそう多くはないです。補足代わりに最近、世間で話題になったニュースがあるので、それについて触れます。

いじめにより不登校になった比率

2024年の3月25日、文部科学省がある団体に委託した調査の結果が公表されて、多くの新聞社がそれについて似通った記事を書きました。調査は現在増えている不登校の要因を調べたものですが、記事になったのは、要因とい

[部下を付けてはいけない人]の特徴

こんにちは。株式会社タイシン工業の櫻田です。
今回の話でyoutubeの動画も撮影しましたのでそちらもアップされたら是非ご覧ください。
さて、マネジメントの役割は、組織の成功に不可欠です。しかし、適切な人材がマネジメントを担当しない場合、組織全体に悪影響を及ぼすことがあります。特に、今後の日本では人手不足がますます深刻化すると予測されています。このような状況下で、企業が生き残り、成長するためには、

退職前バトル〜有休消化編〜

本日は事務の人と退職日までの勤務についての打ち合わせ。
ほとんど関わりなかったけど、話す時はいつも気にかけてくれる良いおばちゃん（失礼だろ笑）
社長に明日から来なくて良い、好きにしろと言われたのでパワハラおじちゃんの許可をとり事務側と勤務交渉をしました。

来なくて良いというくせに、有休消化も勤務もさせないのは違法だと言うためにいろいろ事前に調べました。

有休消化に関しては「労働基準法第39条」

いろいろ考えたけど、仕事で能力不足だったとしたらパワハラするのはOKなのか？能力低い人を雇ってしまったら辞めてもらうようにパワハラをするのはOKなの？朝から納得がいかない。パワハラする人が悪いと思っていたが、される方が悪いと言う言い分。やはり飲み込めない。自分には理解不能