こんにちは。タイシン工業の櫻田です。 私は小学生の時に伝統派空手の組手や形の試合。 キックボクシングの試合やこの間の柔術の試合への挑戦の経験はありますが、先日初めてフルコンタクト空手の試合に挑戦しました。 決勝戦で負けてしまい悔しい思いをしましたがその経験から学んだことを記事したいと思います。 どんな成功者も、一度の挑戦で成功を収めたわけではありません。 優勝できなかったことを通して実感したのは、 「挑戦を続け、失敗を積み重ねることでしか、成功にたどり着けない」 ということ
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「頑張っているのに誰も気づいてくれない…」 「結果を出しているつもりなのに、評価されない…」 職場でこうした悩みを抱えている人、多いのではないでしょうか。 評価されない理由は、決して努力が足りないからではありません。 実は、頑張りや成果を「どう見せるか」がポイントになるのです。 この記事では、様々な業種で評価されるために必要な「見せる」仕事術を具体的に解説します。 努力が正当に評価されるため
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 職場で「空気が読めない人」に振り回されて、仕事が進まなかったりストレスを感じたりすること、ありませんか？ 例えば、忙しい時に話しかけてきたり、会議中に全然関係のない話を持ち出したり…。 一度や二度ならまだしも、これが繰り返されると正直イライラしてしまいますよね。 でも、空気が読めない人に感情的に接しても状況は改善しません。むしろ関係が悪化し、職場の雰囲気まで悪くなることも。 ここで大切なのは、
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「自分がなんとなく浮いてる気がする」「なんか周りと噛み合わないな」と感じること、ありませんか？ もしかすると、周囲から「空気が読めない人」と思われている可能性があります。 空気を読む力って、仕事を円滑に進めるだけじゃなくて、人間関係を良くする上でもめちゃくちゃ大事なスキルなんです。でも、それができないと、知らず知らずのうちに周りから距離を置かれてしまったり、信頼を失ったりすることも。 この記事
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「部下が思ったように動かない」 「せっかく指示を出したのに結果が違う」 なんて経験、ありませんか？ そのたびに「この部下はやる気がない」とか「もっと分かりやすく伝えたはず」とイライラすることもあると思います。 でも、ちょっと待ってください。もしかすると、原因は部下だけではなく、あなたの指示の出し方にあるかもしれません。 実際、指示が明確で効果的であれば、部下の動きはぐんと良くなり、成果もついてき
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 仕事で「良かれと思ってやったのに、怒られた」「せっかく手伝ったのに感謝されない」なんて経験はありませんか？ 一生懸命やったことが評価されず、逆に批判されると、次にどう動けばいいのかわからなくなりますよね。 でも、こうした行動が裏目に出るにはちゃんと理由があるんです。 今回は、その理由を解説し、すぐに実践できる改善策をお伝えします。 これを知るだけで、行動が「迷惑」から「感謝」に変わります！
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「褒めて伸ばす」というのはよく言われることですが、実際には褒め方を間違えると、相手のやる気を削いでしまうことがあります。 良かれと思ってかけた言葉が、相手には別の意味で伝わり、モチベーションを下げる原因になることもあるんです。 「褒めているつもり」で終わらせないために、今回はやる気を削ぐ「NG褒めフレーズ」とその改善方法を具体的に解説します。 今回も部下への教育や子供の教育でも同じなので今日行く
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「相手のやる気を引き出し、成長をサポートしたい」と思うのは、教育を担う人として大切な姿勢です。 でも、何気なく使った言葉が、実は逆効果になっているかもしれません。日常の何気ない一言が相手のモチベーションを下げ、時には自信まで失わせてしまうことも。 今回は、相手に誤解されやすい“NGフレーズ”と、改善のための代替表現を解説します。言葉選びを少し変えるだけで、相手のやる気をグッと引き出すことができま
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「頑張っているはずなのに評価が上がらない」「なぜか信頼されていない気がする」そんなふうに感じていませんか？ 実は、気づかないうちに「できない人」と見られる原因が、自分の行動に隠れていることがあります。 職場での評価を上げ、信頼される存在になるために、評価を下げがちな行動の共通点と改善ポイントを5つにまとめました。 よろしければ私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチ
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 会社員として「収入を上げたい」「もっと評価されたい」と思ったとき、まず個人のスキルアップや成果を意識しますよね。 でも、実は「組織を強くする」ことは収入アップに直結する効果的な方法です。 組織全体が力をつけてこそ、安定した成果が出やすくなり、自分の評価や収入も自然に上がっていくものです。 今回は、一般の会社員ではなかなかそのマインドになれないんですが。 なぜ強い組織づくりが収入アップのカギなのか、
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 管理職としては、ただ自分の仕事をこなすだけでなく、部下を育て、チーム全体の成果を引き出す役割が求められます。 部下の力を発揮させ、組織の目標を達成するために、管理職としてどんな心構えが大切かを見直すことで、チーム全体の成長を支えることができます。ここでは、部下を成長させるために管理職が持つべき心構えを6つにまとめました。 よろしければ私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 yout
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「教えているはずなのに、なかなか成長しない…」と感じることはありませんか？ 実は、人の成長には「教える」こと以上に「引き出す」ことが大事なんです。こちら側が少し視点を変えるだけで、相手が自分で考えて行動できるようになるコツがあります。 ここでは、人の「考える力」を引き出し、自主性を育てるための5つのステップをご紹介します！ よろしければ私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 you
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 「何気ないやりとりで、なぜか印象が悪くなってしまう…」 「LINEの返信ひとつで、冷たいと思われたかも…」―― こんな経験があるなら、あなたの印象は「知らないうちに損」しているかもしれません。 実は、話し方や仕草、メッセージの書き方が雑だったり適当だったりすると、無意識のうちに「感じが悪い人」「仕事が雑な人」と見られてしまうことがあるんです。 今回は、できる人が必ず意識している「印象が格段に良
こんにちは。株式会社タイシン工業、合同会社T.S.Tの代表をしている櫻田です。 普段の会話で「ちゃんと話を聞いているつもり」でも、ただ聞き流してしまっていることってありますよね。 でも実は、「聞く力」を意識するだけで、相手との関係やコミュニケーションがぐっと良くなるんです。 今回は、仕事でもプライベートでも役立つ「本音を引き出す聞き方」について解説します。 よろしければ私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリア
こんにちは。タイシン工業の櫻田です。 「あえて放置する」という教育方法、少し冷たいように聞こえるかもしれませんが、実はかなり効果的な教育手法の一つです。 この方法は、ただ何もせずに放っておくのではなく、指導者があえて干渉を控え、子どもや部下が自分で考え、動けるようになる力を引き出すことを目指しています。 よろしければ私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネルはこちら［空手家社長のキャリアアップ道場］ なぜ「放置」するのか？その狙いは「自分
こんにちは。タイシン工業の櫻田です。 私は毎日30分絶対に勉強し、教養を深める。という習慣があります。 教養というと「難しい知識」「専門的な学問」と感じるかもしれませんが、実は日々の生活や仕事にも役立つものです。 少しずつ教養を深めることで、普段の会話や考え方が自然と豊かになり、会社員としての仕事もスムーズになっていきます。 ここでは、教養を深めることがもたらすメリットをご紹介します。 よろしければ私のYouTubeチャンネルも是非ご注目ください。 youtubeチャンネル
