社会を学ぶシリーズ

#427 京都信用金庫のAI時代戦略。「人ならではの価値」の追求と変化のスピードに見る…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。「捨てられる銀行」著者の橋本卓典さんが、今後…

林裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

1か月前

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#407 ワクワクが詰まった「情報Ⅱ」。自分ならこんな授業を設計する

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。以下で書いた記事でデジタル化の本質は「抽象化…

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林裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

2か月前

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#401 DX時代に必要な学校教育とは？ニュージーランドの変化にヒントを得ながら考える

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。先日、「なんちゃってDXから抜け出す思考」につ…

林裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

2か月前

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#397 「なんちゃってDX」から抜け出す思考。デジタル化の本質を考える (2/2)

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。前回からの続きです。 DX＝デジタルトランスフ…

林裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

2か月前

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#396 「なんちゃってDX」から抜け出す思考。デジタル化の本質を考える (1/2)

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。「行政のDX」とか「物流のDX」とか、DX（デジタ…

林裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

2か月前

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#357 人的供給制約はどの程度進むのか？「労働市場の未来推計2035」から労働需給のギ…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。あらゆる業界で「人的供給制約」の問題が顕在化…

林裕也@IT企業管理職 ×「グローバル・情報・探究」

3か月前

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#356 生成AI利活用を妨げる課題と、生成AI時代に求められる人材とは？

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。今週は、生成AI関連のレポートを通勤時間で読み込んで、ポイントだと感じる部分を記事でまとめています。今日は、先日触れた「AI人材不足問題」について、特に日本では他国と比べて普段の業務の中で生成AI利活用を考える機会が少なく、個人で学習してもそれを活かせる場所が少ない、と指摘した点の深掘りです。何が生成AI利活用のハードルになっているのか、また生成AIの登場により、いわゆるDX人材と呼ばれる人がどのようなスキルセットが必要なのか