#仕事術
残業のときに思うこと
会社や職種によって勤務時間は変わりますが、恐らく多くの人が決められた時間内で仕事を終わらせたいと思っていることでしょう。
自分もそのようなことを思いながら仕事を行っていますが、急なトラブルなどで予定外の残業になってしまうことも少なくありません。
サラリーマンである以上避けられないものかとは思いますが、今回は急な残業のときに思っていることについて書いてみます。
レベルアップのため
残業してい
ゲームと仕事の関係性
やりたい仕事に就いたとしても、続けていくにつれて飽きてしまったりつまらなくなったりすることもありますよね。
逆に、端から見たらつまらなさそうな仕事でも楽しそうに取り組んでいる人もいます。
もちろん性格や考え方などはさまざまですので、一概に決めつけてしまうことはよくありませんが、どうせならやりがいを持って取り組みたいものです。
仕事を楽しくするための方法はいくつかありますが、今回はその中の一つ
仕事にモチベーションは必要？
苦労して就活し、必死の想いで内定をもらっても、おおよそ半年くらいでモチベーションって下がってきてしまうものです。
これは個人的な感覚なので人によっては違うかもしれませんが、天職と思っている仕事でもどこかのタイミングで飽きやマンネリというものは来てしまいます。
できればいつでもやる気いっぱいに仕事に励んでいきたいもの。
なので今回はモチベーションが下がってしまったときに役立つ方法を一つ書いてみ
衝動に負けないために
目先の評価を気にしてしまって、本来ならやらないようなことをしてしまうことってあるかと思います。
自分が昔よくやってしまったものが【頑張っているアピール】であり、特に緊急な仕事でもないのに残業したり、特にやることもないのに休日出勤をしたりすることが多々ありました。
たしかに頑張っている感じを出すことはできますが、これが評価につながることはほとんどありませんし、むしろ【業務時間内に終わらせることが
休憩にならない休憩とは？
社会人にとって時間の使い方は大切ですが、その中でも休憩時間ってついついおろそかになりがちになりませんか？
仕事が立て込んでいたり、お客さんのアポが入ったりするなど、休憩時間なんてあってないようなものといった方も少なくないでしょう。
また、サービス業の方や販売の方は休憩時間もとらずに現場に立ち続けていることも多いはずです。
今回は休憩をしっかり取りたい方の役に立っていただけるように、休憩の取り
リモートワークが不安？
コロナの影響でリモートワークを導入する企業が増えてきましたが、それでも出社を強要しようとする企業も少なくありません。
個人情報の持ち出しができないような特殊な場合なら仕方ありませんが、自宅でも対応可能であるにも関わらず出社を命じられるとモチベーションも下がってしまいますよね。
今回は出社のメリットとデメリットを考えた上でこれからの働き方について書いてみます。
とりあえず出社するは意味がない
上から見るか？横から見るか？
人の価値観はそれぞれですので、似ていることはあっても全く一緒ということはほとんどありません。
【赤信号は止まれ】みたいな明確なものもほとんどなく、自分にとってOKなことも他人にとってはNGで許せないなんてことも多々あります。
このため様々なトラブルが起こってしまい、人間関にひびが入ってしまうことも少なくありません。
今回はちょっと難しい価値観によって起きてしまうトラブルを解決するための考え方
