JC論考｜宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2023年1月26日 00:58

JCでは、人生の財産となる仲間ができる｜会員募集｜JCI猪苗代

　一般社団法人猪苗代青年会議所（JCI猪苗代）は、1979年3月21日の創立以来、明るく豊かな磐梯高原エリア（猪苗代町・磐梯町・北塩原村）の実現を目指して、指導者開発や青少年育成、社会開発など様々な運動を展開してまいりました。

　青年会議所では、絶えず提供される発展・成長の機会を通してビジネスに活かせる「能力・人脈・実績」や異業種の青年が集う「世界に繋がるネットワーク」を得ることができま

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年12月25日 13:23

2022の成果と2023への「バトン」｜一年間を振り返って｜JCI猪苗代

一般社団法人猪苗代青年会議所
2022年度第44代理事長宮澤重嗣

はじめに　本年は、メンバーや組織に焦点を当てた1年でした。それは、2023年にJCI猪苗代創立45周年、福島ブロック大会主管を迎えることに加え、コロナ禍によりメンバーが集う機会が減少し、まちの未来について語り合ったり、JCの意義の伝達などの上質なコミュニケーションが不十分になり、組織の訴求力や求心力が低下していることに問題

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年12月22日 01:16

私の仲間・組織への思い｜2022年度理事長所信｜JCI猪苗代

2022年度第44代理事長宮澤重嗣

基本理念基本方針スローガンはじめに　これまでの常識や価値観が大きく変わってきています。コロナ禍で生じた人々の生活の変化、SDGs達成への機運の高まりにより、「持続可能性」の価値観が広がるとともに、「一極集中から多極分散へ」の流れが加速し、暮らし方や働き方の中心が地方へとシフトする兆しが見られています。

　私たち猪苗代青年会議所（以下、「JCI猪苗代」とい

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年12月21日 14:57

こんな地域にしたい！「心耕し心揺さぶり心躍る磐梯高原」｜JCI猪苗代 2023-2027ビジョン

一般社団法人猪苗代青年会議所
2022年12月06日策定

はじめに中期ビジョンとは ―

　青年会議所（JC）は、「明るい豊かな社会の実現」を基本理念としています。青年会議所は一年ごとに組織・役職が変わる単年度制を採用しており、「明るい豊かな社会の実現」という基本理念を元に、その地域の社会課題等を踏まえて、当該年度の具体的な運動指針となる理事長所信が示されます。そして、理事長所信に示された概要

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年7月12日 05:56

大会に向けた意気込みと思い｜2023年度福島ブロック大会開催地理事長挨拶

一般社団法人猪苗代青年会議所　第44代理事長　宮澤重嗣です。

「最高の遊び場、猪苗代」

私たちが活動する猪苗代町・磐梯町・北塩原村からなる磐梯高原エリアは、日本で２番目に大きな磐梯朝日国立公園が広がっています。
磐梯山や猪苗代湖を始めとする火山景観、受け継がれる山岳信仰、湖・沼・森が織りなす変化に富んだ美しい景観、そこから生まれる多様なアクティビティが魅力です。

私たちの生活は「環境」に大き

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年4月2日 09:01

【 JC論考】人が動く「言葉」って？｜言語化と価値デザイン

思いが結構大事

JCでは「思い」が大切にされます。

理事会などではこうした質問が度々聞かれます。

それでいいというわけではありませんが、上程議案の精度が十分でなかったとしても、事業に対する熱意や事業にかける思いが伝われば、信任し、可決することもあります。

事業の質は、事業に対する熱意や思いに左右されるから、ということもありますが、人は物事に真剣に向き合っている人には信を置きますし、協力した

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年3月20日 06:53

【 JC論考】「土地」を広げることも大切だよ｜ JCと人間力

不動産の話ではありませんmm

JCを通して何が得られるのか？

下記の記事でいくつか触れている通り、様々な型を身につけ、能力を高めることができますが、何か特定の専門的能力が高められたり、技術が身につくわけではありません。

特定の何かというわけではなく、総合的な力、「人間力」を高めることができると思います。
底上げされるイメージでしょうか。

ちなみに人間力は、内閣によって設置された『人間力戦略

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年3月12日 06:15

【 JC論考】心が変われば運命が変わる｜「負荷」と「負担」の違い

JCは家庭や仕事以外の+αの活動です。

そういう考えもあると思います。
しかし、私は+αだからこそ、全力で取り組んだ方が良いと思います。

なぜなら、中途半端に取り組むと様々な機会が単なる「負担」で終わってしまうからです。

JCはあくまで自己投資です。
消費ではなく投資であるならば、少なくとも投資した以上に回収する姿勢が必要です。

JCでは、Missionを次のように掲げています。

提供さ

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年2月28日 14:37

【 JC論考】会議は、「一座建立」 ② ｜会議時間を短くするには？

会議は、「一座建立」みんなでより良い場にする

茶道の言葉に「一座建立」という言葉があります。
これは、主客（招く側と招かれる側）がお互いに思いやる心を持ち、「その場をより良いものにしたい」という気持ちで通じ合うこと、主客一体となって座を盛り上げることを意味します。

「一座」とは、集まりの一席、同席の者全部。
「建立」とは、築き上げること。

会議も正に同様で、全員の協力がなければ、会議の質を高

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年2月22日 03:53

【 JC論考】会議は、「一座建立」 ① ｜会議時間を短くするには？

どうしたら短くできる？JCは、「青年会議所」のその名の通り、「会議」を大切にしています。
JCを知っている人は、「会議が多い」「会議が長い」という印象を少なからず持っているかもしれません。

私の場合、JC以外に10以上の担いがあり、そちらの会議も入ってきます。
そうした担いを全うするためには、家族の理解・協力が必要不可欠です。
こどもが4歳、1歳と小さいこともあり、例えば、午後7時から猪苗代町内

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年2月17日 01:34

【 JC論考】事業計画と DESIGN ｜実は、「デザイン」力が鍛えられる

アートとデザインの違い少し前から「デザイン思考」や「デザイン経営」という言葉を耳にするようになりました。
また、「アート思考」という言葉やビジネスとアートの関係性についても言及されることが多くなりました。

これについては、私のオススメの本でもある山口周さんの著書『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』や『ビジネスの未来』に詳細に書かれていますので、是非読んでみてください。

アートとデザ

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年2月9日 14:46

【 JC論考】百聞百見は一験にしかず｜役職を演じることで得られるモノ

JCの特性JCの特性に［単年度制］と［年齢制限］があります。

この特性が果敢な行動力の源泉になっており、常に組織を若々しく保つことができます。

卒業された先輩が折に触れて「役職は人を育てる」とメンバーに語りかけていました。
私自身、これまで副委員長、委員長、専務理事、副理事長と様々な役職を経験して、本当にそうだなーと実感しているところです。
私が様々な役職を担う中で意識したこと、感じたことを記

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年2月5日 11:56

【 JC論考】型があるから型破り｜ JCは「型」を学び、身につける場

JCは「型」を学び、身につける場茶道に、型を身につけ、発展させ、新しいものを生み出す、「守破離」という教えがあります。
これは、次の千利休の和歌から引用されたものとされています。

この和歌は、「教えを守り続けながらも、いつしか離れていく事も大切であるが、そこにある基本精神は忘れてはならない」との意で、ここから次の座右の銘も生まれています。

このように新しい価値を生み出していくためには、その根本

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宮澤重嗣｜土津神社第31代目

2022年2月3日 06:03

【 JC論考】はじめに｜「JCの意義」言語化の試み

サマリー

私は、一般社団法人猪苗代青年会議所（以降「JCI猪苗代」）2022年度理事長を務めています。
JC（Junior Chamber／青年会議所）では、1月から事業年度がスタートし、JCI猪苗代の場合、前年の9月から2022年度の活動・運動方針について協議を行っていきます。
私が、理事長として2022年度何をしなければならないのか考えたときに根底にあったことは、次の2つでした。

私は、2

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