宮澤重嗣｜土津神社 第31代目
2023年度JCI猪苗代理事長による「JCの意義」言語化の試み。持論です。
一般社団法人猪苗代青年会議所 2022年12月06日策定 はじめに 中期ビジョンとは ― 青年会議所（JC）は、「明るい豊かな社会の実現」を基本理念としています。青年会議所は一年ごとに組織・役職が変わる単年度制を採用しており、「明るい豊かな社会の実現」という基本理念を元に、その地域の社会課題等を踏まえて、当該年度の具体的な運動指針となる理事長所信が示されます。そして、理事長所信に示された概要から打ち出された組織や機能・役割をもとに、委員会等の役割ごとの運動方針である「基
感謝一般社団法人猪苗代青年会議所第45代理事長の職をお預かりしております宮澤重嗣です。 まずは、福島県知事 内堀雅雄様 ご名代会津地方振興局長 本田伸雄様 猪苗代町長 前後公様 ご名代総務課長 鈴木善弘様 磐梯町長 佐藤淳一様 北塩原村長 遠藤和夫様 衆議院議員 小熊慎司様 衆議院議員 菅家一郎様をはじめといたします日頃よりお世話になっております地域関係者の皆様 公益社団法人日本青年会議所東北地区協議会会長高橋隆太君、福島ブロック協議会会長金子善弥君をはじめといたします県内
一般社団法人猪苗代青年会議所（JCI猪苗代）は、1979年3月21日の創立以来、明るく豊かな磐梯高原エリア（ 猪苗代町・磐梯町・北塩原村 ）の実現を目指して、指導者開発や青少年育成、社会開発など様々な運動を展開してまいりました。 青年会議所では、絶えず提供される発展・成長の機会を通してビジネスに活かせる「能力・人脈・実績」 や 異業種の青年が集う「世界に繋がるネットワーク」を得ることができます。JCは、あなたの世界を広げます。自分自身・社業・地域をより良くしたいという方
一般社団法人猪苗代青年会議所 シンボルマークに込めた意味霊峰「磐梯山」と天鏡「猪苗代湖」 磐梯高原エリアの豊かな資源の象徴 葉風 風 福島ブロック協議会が発信する運動の象徴 「サステナブル（持続可能性）」の先にある「リジェネラティブ（回復・再生）」という価値観の広がり 青｜英知／青年 緑｜奉仕／環境／リジェネラティブ（回復・再生） 赤｜情熱／修練 橙｜勇気／友情 18枚の葉 福島ブロック協議会内18青年会議所と福島ブロック協議会が一体となり発信する運動
一般社団法人猪苗代青年会議所 2023年度 第45代理事長 宮澤重嗣 「最高の遊び場、猪苗代。」 私たち一般社団法人猪苗代青年会議所が活動する猪苗代町・磐梯町・北塩原村からなる磐梯高原エリアは、奥羽山脈の中にあり、福島県のシンボルで宝の山と親しまれる霊峰・磐梯山と澄んだ湖水の美しさから「天鏡湖」と称される猪苗代湖を抱え、日本で2番目に大きな磐梯朝日国立公園が広がっています。湖面標高514mと全国でも有数の標高の高さで、高冷地・豪雪地帯に属し、そうした環境が育んだ火山景
2023年度 第45代理事長 宮澤重嗣 基本理念基本方針スローガンはじめに 私は2018年まで10年間福祉施設に勤めていました。中高生の福祉体験学習やインターンシップの受け入れ窓口として、オリエンテーションや活動の総括を行っていました。その際、こどもたちに必ず話していたことは、自分たちが住む地域のことです。 私は、2014年に猪苗代青年会議所（JCI猪苗代）に入会しました。今も昔も変わらないことは、この地域に住み暮らす人が「ここに住んでいて良かったと思える地域」にしてい
一般社団法人猪苗代青年会議所 2022年度 第44代 理事長 宮澤 重嗣 はじめに 本年は、メンバーや組織に焦点を当てた1年でした。それは、2023年にJCI猪苗代創立45周年、福島ブロック大会主管を迎えることに加え、コロナ禍によりメンバーが集う機会が減少し、まちの未来について語り合ったり、JCの意義の伝達などの上質なコミュニケーションが不十分になり、組織の訴求力や求心力が低下していることに問題意識があったためです。 そこで、「個性が輝く組織と地域の創造」を基本理念とし
2022年度 第44代理事長 宮澤重嗣 基本理念基本方針スローガンはじめに これまでの常識や価値観が大きく変わってきています。コロナ禍で生じた人々の生活の変化、SDGs達成への機運の高まりにより、「持続可能性」の価値観が広がるとともに、「一極集中から多極分散へ」の流れが加速し、暮らし方や働き方の中心が地方へとシフトする兆しが見られています。 私たち猪苗代青年会議所（以下、「JCI猪苗代」という。）の活動エリアである猪苗代町・磐梯町・北塩原村（以下、「猪苗代・磐梯高原エリ
一般社団法人猪苗代青年会議所 第44代理事長 宮澤重嗣です。 「最高の遊び場、猪苗代」 私たちが活動する猪苗代町・磐梯町・北塩原村からなる磐梯高原エリアは、日本で２番目に大きな磐梯朝日国立公園が広がっています。 磐梯山や猪苗代湖を始めとする火山景観、受け継がれる山岳信仰、湖・沼・森が織りなす変化に富んだ美しい景観、そこから生まれる多様なアクティビティが魅力です。 私たちの生活は「環境」に大きく影響を受けています。 その生活の積み重ねが文化となり、歴史となり、他にはない地
思いが結構大事 JCでは「思い」が大切にされます。 理事会などではこうした質問が度々聞かれます。 それでいいというわけではありませんが、上程議案の精度が十分でなかったとしても、事業に対する熱意や事業にかける思いが伝われば、信任し、可決することもあります。 事業の質は、事業に対する熱意や思いに左右されるから、ということもありますが、人は物事に真剣に向き合っている人には信を置きますし、協力したいと思うものです。 特にJCの場合、お金をもらってやっているわけではありません
不動産の話ではありませんmm JCを通して何が得られるのか？ 下記の記事でいくつか触れている通り、様々な型を身につけ、能力を高めることができますが、何か特定の専門的能力が高められたり、技術が身につくわけではありません。 特定の何かというわけではなく、総合的な力、「人間力」を高めることができると思います。 底上げされるイメージでしょうか。 ちなみに人間力は、内閣によって設置された『人間力戦略研究会』で次のよう定義されています。 ビジネスとの関連性や高め方など詳細は、以
JCは家庭や仕事以外の+αの活動です。 そういう考えもあると思います。 しかし、私は+αだからこそ、全力で取り組んだ方が良いと思います。 なぜなら、中途半端に取り組むと様々な機会が単なる「負担」で終わってしまうからです。 JCはあくまで自己投資です。 消費ではなく投資であるならば、少なくとも投資した以上に回収する姿勢が必要です。 JCでは、Missionを次のように掲げています。 提供されるのはあくまで発展と成長の「機会」であって、入会すれば必然的にビジネスに繋がる
会議は、「一座建立」みんなでより良い場にする 茶道の言葉に「一座建立」という言葉があります。 これは、主客（招く側と招かれる側）がお互いに思いやる心を持ち、「その場をより良いものにしたい」という気持ちで通じ合うこと、主客一体となって座を盛り上げることを意味します。 「一座」とは、集まりの一席、同席の者全部。 「建立」とは、築き上げること。 会議も正に同様で、全員の協力がなければ、会議の質を高めることも、会議の時間を短くすることもできません。 例えば、決める会議の「理事
どうしたら短くできる？JCは、「青年会議所」のその名の通り、「会議」を大切にしています。 JCを知っている人は、「会議が多い」「会議が長い」という印象を少なからず持っているかもしれません。 私の場合、JC以外に10以上の担いがあり、そちらの会議も入ってきます。 そうした担いを全うするためには、家族の理解・協力が必要不可欠です。 こどもが4歳、1歳と小さいこともあり、例えば、午後7時から猪苗代町内で会議がある場合は、3時間前から準備が始まります。 こんな感じになります。 会
アートとデザインの違い少し前から「デザイン思考」や「デザイン経営」という言葉を耳にするようになりました。 また、「アート思考」という言葉やビジネスとアートの関係性についても言及されることが多くなりました。 これについては、私のオススメの本でもある山口周さんの著書『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?』や『ビジネスの未来』に詳細に書かれていますので、是非読んでみてください。 アートとデザインは、よく比較されますが、何が違うのでしょうか？ よく次のように表現されます。
JCの特性JCの特性に［単年度制］と［年齢制限］があります。 この特性が果敢な行動力の源泉になっており、常に組織を若々しく保つことができます。 卒業された先輩が折に触れて「役職は人を育てる」とメンバーに語りかけていました。 私自身、これまで副委員長、委員長、専務理事、副理事長と様々な役職を経験して、本当にそうだなーと実感しているところです。 私が様々な役職を担う中で意識したこと、感じたことを記したいと思います。 役職と高められる能力副理事長 専務理事 委員長 副委
