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変えよう、働きやすい企業へ

離職率の低下、理由トップは良い人間関係 有効な施策に柔軟な働き方も=介護労働実態調査・・・という記事の紹介です。

楽しい職場ができていますか? 毎日note連続2062日目

令和7年度 賃上げ支援へ助成金拡充 実績に応じ加算措置 厚労省

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社宅担当者のお悩みを解決!ギガプライズの社宅管理代行サービス

従業員がいなくなる職場

組織の未来を守る!離職率を下げる鍵とは

自分の課題から逃げないで!

8/30経済金融ニュース要約

「企業人事における生存者バイアス」の正体と対策 退職者が語らない企業の真実

適材適所の配属にはバックグラウンドチェック

離職率を劇的に減らす『新人研修』 美容師の離職率は、1年で50%、3年で80%、10年で92%😣 この研修プログラムは、新人スタッフの離職率低下に効果的な方法となっています。 新人採用のこの時期、導入してみてはいかがですか? https://unite.alfa-sync.net/newcomertraining/

データを自動で収集するという事

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サロンカウンセラー協会設立の想い

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第1弾:ITメディア業界の事務職、20代の女性が3年未満で退職してしまった理由をプロファイル! 

2か月前

従業員エンゲージメントとは?