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将来の働き方を考えるのに必要なルールを作りました。今だけではなく、将来どこでどんな仕事をするか、書面で確認しておきましょう!

#436 「シャノワール事件」東京地裁(再々掲)

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知らないと損をする、契約社員の5年ルール

7か月前

#46|早めに準備を! 労働条件明示事項及び有期雇用・無期転換ルールの改正(2024年4月)

【無料動画公開中】今から準備を始めよう! これからの法改正 対応ポイント1・2・3

労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案要綱 等 諮問

【法改正を社労士がポイント解説!】<まだギリ間に合う!>4月からの労働条件通知書の明示事項とタイミング

9か月前

契約期間が決まっている社員は知っておくべき、無期転換ルールとクーリング期間

ジョブ型雇用など労働契約明確化と無期転換ルール見直し(厚労大臣諮問機関)

【note4コマ】それいけ!○田川音楽事務所vol.571

無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査(厚生労働省)

無期転換ルールと多様な正社員の雇用ルール等に関する実態調査-厚生労働省

多様化する労働契約のルールに関する検討会(厚生労働省の無期転換ルールと多様な正社員制度に関する検討会)

「無期転換ルール」見直しが急浮上|迷想日誌

無期転換ルール見直し(多様化する労働契約のルールに関する検討会)

派遣と社員のいいとこ取りか

労働法UPDATEVol.4:無期転換ルール・裁量労働制に関する改正①~「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」を受けて~

★有期雇用計画って何?★

#436 「シャノワール事件」東京地裁(再掲)

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無期転換のポイント

無期転換ルール見直しと多様な正社員雇用ルール明確化ー厚労省が検討会設置ー