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せっかくフィリピンにいくなら、ドローンを持って行った方が良いよという話。
きづきくみたてnote 森本康仁
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なぜ会社の用意する研修はつまらないのか?
きづきくみたてnote 森本康仁
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「フィンランド教育の失敗 日本の詰め込み教育はそこまで悪いのか」で語られていないけれど重要なこと
きづきくみたてnote 森本康仁
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財務3表が読めないし、勉強に気が乗らないあなたへ。 元小学校教員がファイナンスのプロに学び方を教えてもらってきた話。
きづきくみたてnote 森本康仁
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どうすれば日本の林業の問題は解決しうるのか? 北軽井沢で生まれている美しくワクワクする実践から得られるそのヒント
きづきくみたてnote 森本康仁
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ローバート・キーガン先生に聞いてきた免疫マップを用いる際の重要なポイントの話
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「自分のラーニングデザインワークショップinsupired by HUNTER×HUNTER」の進め方とそのポイント
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パーパスもウェルビーイングも、最終的にはアカウンティングの問題になるのではないか
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中古のログハウスを買ったら、床が腐ってたため、家に穴があきました
きづきくみたてnote 森本康仁
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伝統的な日本の組織でベテラン社員向けにワークショップを提供する際の3つのポイント
きづきくみたてnote 森本康仁
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なぜ心理的安全性向上施策が日本の組織でうまくいかないのか? 「異文化理解力」から考えるその難しさと、対応のポイント
きづきくみたてnote 森本康仁
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自分の成長を確認する最高の方法
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センシングジャーニーとは何か? U理論をベースにしたラーニングジャーニーの話
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キャリア開発とは、究極的に言うと自分という商品の事業開発ではないかという話。
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なぜサスティナビリティ推進活動は頓挫するか? 担当者から聞いたことで見えてきた組織のいかんともしがたい構造の話
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日本社会のアップデートの鍵はCQ(カルチュラル・インテリジェンス)向上にあり
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熟考・メタサウナのススメと7つのステップの紹介
きづきくみたてnote 森本康仁
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職場の心理的安全性を高めたいと思った時に意識したい4つのイラスト
きづきくみたてnote 森本康仁
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悲しいかなアンコンシャスバイアスのせいにしていれば済んだフェーズは既に終わってしまった
きづきくみたてnote 森本康仁
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「アンビシャス」を読んで痛感した多様なステークホルダーがいる組織向けにオーダーメイドの教育プログラムを作る際に注意するべきこと
きづきくみたてnote 森本康仁
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2024年は日本の労働市場変革元年の予感 「消費者>労働者」から「消費者=労働者」へ
きづきくみたてnote 森本康仁
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