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【気になった新聞記事】国立大の女性比率なお低く：学生2～3割台、教員2割弱

鶴木貞男＠コンサポ登山社労士
2か月前

医学部偏差値と女性比率の相関関係はない

Shigeki NAKAMURA
3か月前

女性は活躍できるの？【星野リゾートの働き方】

あんでぃ｜星野リゾート
8か月前

なぜ東大は男だらけなのか

北川和美「超楽天的ロシア語通訳翻訳者の日常と非日常」
7か月前

＜プレスリリース＞［IT 分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査］ ITエンジニアの女性活躍が進む北欧およびバルト3国、日本の女性比率は17％に留まりOECD38カ国中22位、STEM分野の卒業者における女性比率では、最下位の結果に。～データで見る世界のITエンジニアレポート Vol.12～

Humagazine | ヒューマンホールディングス株式会社
10か月前

積極的な取り組みを重ねるも、目標を達成できずにいる東大。ついに「クオータ制」導入を提唱する声も。はたしてダイバーシティ改革は本当に実現するのか

代ゼミ教育総研note
8か月前

特色入試を重ねてもインバランスな状態の解消とはならなかった京大。ついに「アファーマティブ・アクション」を発動。

代ゼミ教育総研note
9か月前

キャノン　女性取締役 初起用ニュースは高評価なのか？　

Mariko Tokoro（副業・兼業・セカンドキャリアを支援するキャリアコンサルタント）
1年前

「女性比率を上げる」のは良いこと？

ゆきと
1年前

【動画】ワークライフハーモニーと女性管理職比率【ほぼ週刊流研ニュース】

公益財団法人流通経済研究所
1年前

002 OBN!? って、それ何？？

近江八幡市から政治を見つめ始めたママの会
1年前

女性取締役比率は企業評価にどう影響するの？（マネックス証券　広木隆氏／モーサテNov.2023）

芦屋のなかじ
1年前

女性は大切にしてます、でも女性役員が居ない会社

GUCCI@アドブシ
1年前

女性役員とリスク管理 - 株主代表訴訟を避けるための対策

さくよみ編集部
1年前

暇つぶし散歩「女性の像」No.915

『空間の通訳者』たかはし@913
2年前

なぜ理系に女性が少ないのか

Atsushi Oshio
2年前

台湾のジェンダー平等施策、なかでも「ITで男女比を公開する仕組み」についての報告資料を公開します。

近藤弥生子 | 台湾在住ノンフィクションライター
2年前

本日(4/23)の日経新聞 記事ピックアップ： 日本の脱炭素(脱石炭)、DX、ESGを展望する

いなきみきや@サステナビリティ・コンサルタント/（株）ラフ・ダイアモンド💎代表取締役
2年前

NCニュースの読み方 #17 「人材不足と女性と労働環境をめぐる問題」 （2005年12月21日）

前川　徹
2年前

男ばっかり

さばnote
3年前

雑感 2021/09/19

umiumi
3年前

出会いを転職の理由にするのはアリ？

ひろゆき Youtube 文字起こし
3年前

「アファーマティブ・アクション」は必要？やらなければいけない→創造性を高めるよい機会へ

株式会社シンギュレイト
1年前

【会社紹介】数字で見るスプラシア　ベーシック編　2023年4月版

デジタルエクスペリエンス株式会社
1年前