「#リアリティ・ショック」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

自分のエモーショナル・サイクル・カーブを意識する

¥300

4か月前

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【論文レビュー】学校から職場への移行で起きるリアリティ・ショックは何に影響するのか？： Caliskan & Ergun（2012）

塩川太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー

3か月前

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【論文レビュー】リアリティ・ショックを扱った博論：中島（2021）

塩川太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー

3か月前

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【論文レビュー】リアリティ・ショックは職務ではなく組織に対する態度に影響します！：小川（2005）

塩川太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー

4か月前

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【読書メモ】リアリティ・ショックとは何か？：『若年就業者の組織適応』（尾形真実哉著）

塩川太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー

8か月前

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キャリアデザインすることは可能か

7か月前

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リアリティ・ショック解消を促す「他者サポート」とは　ー『若年就業者の組織適応』より＃４ー

紀藤康行 | 強み先生

5か月前

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自己紹介〜新社会人編〜

1年前

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職場における「期待」と「失望」

神在月さとし｜働きやすい職場づくり

1年前

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地域おこし協力隊　思ったのと違った！リアリティショックにどう対応するか

新しい里づくり研究室

1年前

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No.31《キャリア論》　　　　　　　　　　　　25年卒必見!!　キャリア研究の第一人者花田光世氏の基調講演「大学教育と社会をつなぐ社会人基礎力とは」を通してこれから就活される皆さんへ伝えたいこと ❝ It's time to break away from the default route. ❞

鴨い和のり

1年前

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企業がすべき２つの「リアリティ・ショック」防止策～6年の入社後ギャップ調査より～

仲間と自分の成長を考えるノート | エン・ジャパン教育・人事評価サービス

2年前

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#1-4 8つの問いは社会集団にも使えるのか等【MAWARUリフレクション：山辺先生#4】

RML（リフレクションメソッドラボラトリー）

2年前

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リアリテイ・ショックと組織社会化：小山（2014）論文レビュー

塩川太嘉朗 | キャリア研究 | 人材開発マネジャー

3年前

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