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楽しみになる、明日を繋ぐこと

4か月前

【新卒ストーリー】凹む前にまず行動!新卒2年目でチームを牽引するマーケターの想いとは。-Vol.9 板垣 和水-

IT業界の課題に切り込み、価値を発揮する。IT/デザイン人材に特化したプロシェアリング「FLEXY」

サービス解約率が大幅に低下!カスタマーサクセスチームの重要性とやりがい

Life Time Respect〜唯一無二の組織文化創りを目指す27歳の熱き想い〜

全社表彰式の司会を担うことになったITエンジニアの泣ける仕事の話|金谷直樹

「M&A×プロシェアリング」で社会課題を解決する、新しい事業承継の在り方

創業メンバーが語る!プロシェアリングの本質と市場における強みとは?

全国の自治体・金融機関と連携して日本中の企業にプロ人材を届ける。アライアンス推進チームが描く未来予想図とは

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スタートアップから伝統ある企業まであらゆるフェーズの経営課題を解決する!地方創生を担う九州支社の重要性と働き方

【新卒ストーリー】漫画から学んだ、「非凡な才能が無くてもできる」ということ。諦めを知らない男のストーリー。- Vol.5 轟敦 -

【創業3,000日】感謝と次の未来に向けて〜新卒から役員まで9名のビジョン宣言〜

28年のサッカー人生で学んだ共創心で、顧客の「想い」と「成功」を導く |サービスチームリーダー 田中 将太

デパ地下店長からベンチャーへ。 全社員が称賛するアシスタントれいちぇるさんが大切にする「共働」の価値観とは

「ニューグラッドハンティング」について語ります。

【#内定者ぶっちゃけ会(7/11開催)】自分が22卒就活生だったら参加したいイベントを作ってみた

【しくじり新社会人】仕事が出来るために笑うのではなく、笑うから仕事が出来るようになる

【しくじり新社会人】たぶん仕事は憂鬱である

【イベントレポート】Factfullness‐ベンチャー人事が語る就活と仕事の真実‐ #2

withコロナ時代の面接ポイントとスキル格差

【イベントレポ】社会人にグループディスカッションをしてもらいました!

やはりどうしても就活って、『夢をうまく言えたか』が評価されてしまうと感じる

【21卒の就活生向けに、社会人にグルディスをしてもらいます】イベント開催予告(GW明け〜6月まで)

就活生向けに、『社会人にグルディスをさせるイベント』を開催させていただきます

この時期の就活生は「思想家レッドオーシャン」から抜け出すべき

ルール廃止に伴い、21卒向けに就活イベントを開催します。