【仕事術】プロ会社員になろう (その4)。
はらっちょです。
結論、この YouTube を世の中の全ての会社員・サラリーマンに観ていただきたい。(再掲)
「割り切ること」の大事さですね。これは分かっていても出来ない人が多いと思います。私も最初は全く割り切れませんでした。結果を引きずるタイプの典型でしたね。
この壁を乗り越えるには、
■ 「どうありたい (Being)」の解像度を上げる
■ そのために何をしないといけないのか
■ 何をしているときが楽しいのか
このあたりを自分に問い続けること。
「そもそも何故この仕事をしているのか」など、本質的な問いを続けて、自分のどうありたいを棚卸し続けること。
仕事が山積して、嫌だなぁ・・・
上司が評価してくれなくて、嫌だなぁ・・・
周囲が出世して私は何故評価されないんだ、嫌だなぁ・・・
このような表面的なところだけ掬い続けて悩みに耽るのは、時間が非常に勿体ないです。
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何でも器用にマルチに出来ると自負している人、意外に多いですよね。
そういったスキルセットを求められている会社であれば、そこでしっかりと発揮すれば良いと思いますが、一定規模の会社になると専門性の高さであったり、得意・不得意を正しく認識した上で、
「自分のカラダと時間はココにアサインすると最適解だ」
というメタ認知出来ていることが、周囲からも価値を認めてもらいやすいかなと思います。
苦手なジャンルも無理くり引き受けて、結果時間を要してしまい、自分の得意ジャンルで活躍する時間や機会を失って、会社からの評価が上がりにくいなんて、そんな不幸で楽しくない状態にはなりたくないですよね。
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明日もこの続きで、掘り下げて見よう。
今日はこんなところで。ではまた明日。
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