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#現代の経営
11月15日 The Management Letter マネジメント・レター
今日は七五三ですね。おめでとうございます。
今日の #ドラッカー365の金言 テキストは、『 #現代の経営 』11章 目標の設定と自己統制 1987年版 上巻 179〜184ページ、『 #マネジメント －課題・責任・実践』34章 目標と自己規制による管理 1974年版 下巻 100〜102ページ。とりわけ、#マネジメント より。
2年前のテキストでもご紹介しましたが、ドラッカーはマネジメント・レター
11月13日 Management by Objectives and Self-Control 目標管理の狙い
本日13日水曜日の #ドラッカー365の金言 テキストは、1954年に発行され、ユニクロの柳井会長はじめ、戦後の多くの経営者が参考にしたという。70年後の現在でも参考にする人が後を絶たないと言うマネジメントの名著『 #現代の経営 』11章 目標の設定と自己統制 より。1987年版では 上巻 175〜184ページです。
ところで、玉木・国民民主党党首の不倫スキャンダルが立民から写真週刊誌FLA
利益は事業活動の究極の判断基準である。 3月17日 The Purpose of Profit 利益の役割
本日のテキストは、昨日に引き続き、1956年発刊のベストセラー『 #現代の経営 』上巻＞5章 事業とは何か＞4、利益の機能（1987年版では、59〜62ページ）より
今日のランチタイムも #ドラッカー #365の金言 から。
本日 #3月17日 のテーマは #The_Purpose_of_Profit （利益の目的） #利益の役割
#利益は事業活動の究極の判断基準である 。 #利益が事業継
あなたの事業について利益以外の目標を設定してください。 3月16日 Balancing Objectives and Measurements 利益以外の目標
本日のテキストは『 #現代の経営 』（1956年発刊）、手元の1987年版だと、上巻＞7章 事業の目標＞1 事業目標の8つの領域（80〜82ページ）より。
#3月16日 土曜日のランチタイムになりました。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Balancing_Objectives_and_Measurements （目標と測定のバランス） #利益以外の目標
#あなたの事業について利
ゴジラ-1.0、君たちはどう生きるか、米アカデミー賞受賞おめでとうございます。 3月12日 The Purpose of a Business 企業の2つの機能
昨日は311。13年前の2011年の日本、特に東北から関東の沿岸部にとって悲しく辛い鎮魂の日です。
しかし、2024年3月11日は日本映画界にとって嬉しい日となりました。『ゴジラ-1.0』が視覚効果賞を、『君たちはどう生きるか』は、長編アニメーション賞を受賞したのですから。
数日前に鳥山明さん、TARAKOさんの訃報という日本漫画・アニメ界にとって悲しいニュースが続きましたから、この米アカデミー賞
絶えず変化する組織 3月9日 Organize for Constant Change 中核たるべきイノベーション
#ドラッカー #365の金言 を読みつつ、今日土曜日のランチタイム。
本日 #3月9日 ThankYou の日。感謝の日。
ありがとうを言い合える日になると、いいですね。
今日のテーマは #Organize_for_Constant_Change （絶え間ない変化のために組織化する） #中核たるべきイノベーション
本日のテキストは、 4冊もあって、具体的な箇所、というよりも、それぞれの書
中央の計画によって経済を動かす社会はすべて滅びる。 2月21日 Failure of Central Planning 中央司令型経済の失敗
#2月21日 水曜日のランチタイムです。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Failure_of_Central_Planning （中央計画の失敗） #中央司令型経済の失敗
今日のテキストは、ベストセラー『 #現代の経営 』より。手元の1987年版だと、上巻＞第3章 #新時代の経営者 ＞2 #オートメーションの現実 （28ページ）より。
昨年のテキストはこちら↓
#中央の計画に
マネジメントの仕事に免許を与え、あるいは特別の学位をもつ者だけに資格を与えることによってマネジメントを専門職化することほど、経済と社会に害をもたらすことはない。1月29日 Performance: The Test of Management マネジメントの評価基準
#1月29日 #Performance :（成果） #The_Test_of_Management （マネジメントのテスト） #マネジメントの評価基準
今日の #ドラッカー #365の金言 テキストは、昭和31（1956）年日本版発表の名著『 #現代の経営 』 13章 #組織の精神 #評価の必要 1987年版だと上巻の203ページあたりか？
たとえ、資格や学歴など無くても、誠実であり、成
ともいきの思想 1月23日 Private Virtue and the Commonweal 私徳と公益
#1月23日 火曜日のランチタイムとなりました。
今日のテーマは、 #Private_Virtue_and_the_Commonwealth #私徳と公益
このNOTEは、読むだけで世の中の課題を #ドラッカー #365の金言 を使って、解決できる、そんな知力を鍛え、儲けのヒントを獲得する教育エンタメNOTEです。今日のテキストは、『 #現代の経営 』1987年版だと下巻の263〜264
いらない人なんていない 1月3日 Management Is Indispensable 不可欠の存在としてのマネジメント
#1月3日 今日もあけましておめでとうございますのランチタイムです。今日は、お焚き上げに参加しています。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは、 #Management_Is_Indispensable （マネジメントは不可欠なもの） #不可欠の存在としてのマネジメント
今日のテキストは、1956年に出版され、以後も経営者のバイブル、となった名著『 #現代の経営 』第1章 #経営者の役割
なぜ組織は、あなたのやる気を損なうような管理をするんだろう？ 11月13日 Management by Objectives and Self-Control 目標管理の狙い
今日のテキストは、1954年に発行され、69年後の現在でも参考にする人が後を絶たない、#ドラッカー マネジメントの古典かつ名著『 #現代の経営 』11章 目標の設定と自己統制 より。1987年版では 上巻 175〜184ページです。⇩⇩⇩⇩
#11月13日 月曜日。今週も始まりましたね。
今日の #ドラッカー365の金言 テーマは #Management_by_Objectives_and_Se
切り替えることの難しさ 3月17日 The Purpose of Profit 利益の役割
6時です。おはようございます。
#3月17日 #甲戌 （きのえ・いぬ） 金曜日です。
いい一日で今週を締めたいですね。 #The_Purpose_of_Profit #利益の役割 #利益は事業活動の究極の判断基準である 。
さて、このNOTEは、読むだけで世の中の課題を #ドラッカー #365の金言 を使って、解決できる、そんな知力を鍛える教育エンタメNOTEです。
少しでも、おもろい、役に
利益ばかりが事業目的じゃない。8つの事業目標がありますよ、とドラッカー。 3月16日 Balancing Objectives and Measurements 利益以外の目標
おはようございます。6時です。
本日は #3月16日 #癸酉 （みずのと・とり）、 #友引 、
そして、19時からWBC準々決勝 日本vsイタリア。
大谷選手はじめ日本選手の活躍を期待しています。
#Balancing_Objectives_and_Measurements #利益以外の目標 #利益の最大化を唯一の目標にすることは間違いである 。
さて、このNOTEは、読むだけで世の中の課題を