「#知識ではなく成果こそマネジメントの目的であり能力の証明である」の人気タグ記事一覧

マネジメントの仕事に免許を与え、あるいは特別の学位をもつ者だけに資格を与えることによってマネジメントを専門職化することほど、経済と社会に害をもたらすことはない。1月29日　Performance: The Test of Management マネジメントの評価基準

ごんごんごんちゃん

1年前

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「潜在能力や人柄、将来性ではなく、成果・実績で評価するべき」落合監督とドラッカーとの共通点　1月29日　Performance: The Test of Management マネジメントの評価基準

ごんごんごんちゃん

2年前

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「リーダーの本分は、自分がいなくても回るように、人知れず職場の“お膳立て”をすること」が私の持論だ。まさか同じことを考えている方が他にもいたなんて感激。😲✨ マネジメントのゴールとは？｜谷田部　浩輝｜株式会社クロコ代表 https://note.com/kuroko_yatabe/n/n9bcc9ab32e97