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家族とのコミュニケーションをオフィスでも使っちゃってる？というお話
割と何度も言っていることなのですが、人は
「家庭で学んだコミュニケーション方法」を「社会に出ても」、
無意識的に使っちゃいがちです。
例えば、お父さんがちょっと難しい人で、子どもが意見を言っても、全く聞いてくれなかったとします。そうすると、子どもは「父親に何を言っても無駄なんだな」と父親とのコミュニケーションを段々と諦めるようになっていきます。
そして、そのまま子どもは大人になり、社会に出
ロスジェネ世代のマネジメント戦略
こんにちは！ずんずんです。
本当にロスジェネ世代の中でも人の育て方やマネジメント方法で分断があるなーと思ってまして
①俺たちが耐えてきたんだからお前たち（下の世代）もやれ派
②自分たちがつらかったことは下の世代にはやらせない派
があると思うんですね。
①は上の世代に近い考え方で②は下の世代に近い考え方だと思います。
①はTask-oriented（タスク指向）な考え方だなーと思います。T
部下の自己肯定感をあげるマネジメントをしていこうという話
こんにちは！ずんずんだよ！（距離感？）
氷河期世代・氷河期の人が管理職になった時、一番苦労するのは「部下の育成」だと思うんですね。
部下がリーダーやマネージャー候補になった時、上司は
ちょっとムリ目なトライをさせて成長させよう
とすると思うですが、このムリ目なトライをさせる時にちゃんとディレクションできる上司ってあんまりいないなーと思うのです。
だいたいの場合、部下に
’’丸投げ’’
【上司と部下のトリセツ】no.3 舐めてくる部下のトリセツ
舐めてくる部下ってどう思います？
言動が「あ…こいつ、私の事、舐めてるな…」そんな風なアトモスフィアを出してくる部下…。
ムカつきますよね。ミンチにしちゃおっかな？って思いますよね。
しかしながら、「素直な部下」というものは少なく、どちらかというと上司を「舐めてくる部下」の方が多いのではないでしょうか。
こう言った舐めてくる部下は
・指示に従わない
・言い訳をする
・周囲に自分の悪口を言
【上司と部下のトリセツ】no.2 自分の解釈で突っ走っちゃう部下のトリセツ
「はて…？何で全然違うことしてるの…？」
部下が出してきたアウトプットで、こんな風に首をかしげたことはないでしょうか。
「あ、あんなに詳しく説明したのに、全然違うことしている…！」
と指示した内容と全く違うことを部下がしているのを見た日には
「もしかして、この人言葉が通じない…？言葉と言うより、意思疎通ができない…？」
と、部下を見る目がなんだか異星人を見る目になっちゃいますよね…。
【上司と部下のトリセツ】 no1.マイクロマネジメント上司
仕事ツラ…( ；∀；)
朝から晩までそう思ってしまうのは、仕事そのものというより、職場の人間関係が原因の場合が多いのではないでしょうか。
特に「トンデモ」上司にあたってしまうと、頭を抱えることも多いかと思います。
朝から晩まで上司のことを考え、人によっては週末も上司のことを考えてしまい、
もはや、恋なのでは…？
と自問自答してしまうこともあるでしょう。
そんな愛憎まみれた上司様をどう扱