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風邪ひいて休むのは当たり前？
風邪を引いて休むことってよくありますよね？職場にもよりますが、誰かが休むと現場は大慌てになることも少なくありません。風邪で休めるのは当然の権利だと思っている方もいたり、休んでしまって申し訳ない気持ちになる方もいたり、休みに対しての考え方は人それぞれです。
今回は、そんな、風邪を引いて休むことにまつわるお話です。
まずは、働く人たちの小さな物語からどうぞ。
ミニストーリー田村課長は始業開始10
体調不良で休むときって、どんな気持ち？
以前下記の記事で、突発休みの多い部下への対応について書きました。
今回は突発休みをする人の気持ちにたった内容を書いてみました。突発休みをする人も、その上司の人にも参考になるので、ぜひ読んでみてください。
ミニストーリー中村彩香（29）は、枕元で鳴り響くアラームの音を聞きながら、重たいまぶたを開けた。時計を見ると、すでに定時の出勤時間を過ぎていた。会社のフレックスタイム制が唯一の救いだったが、そ
突発休みの多い部下との面談を保健師に依頼したのに…
少し前に、体調不良者への対応について下記記事を書きましたが、今回はそれに関連したお話しです。
今回は体調不良の部下がいたときに、保健師など会社の中の第三者に面談を依頼するときの事例を紹介したいと思います。
ミニストーリー営業課の課長である高橋健一は、デスクに向かいながら眉間にしわを寄せていた。部下の小野明日香（28歳）がここ数ヶ月、体調不良で突発的な休みを繰り返していたからだ。最初は「風邪が続
「自分のせいで彼女は休職してしまったんです」と相談があったら？
ミニストーリー営業課の課長、中村真一は、課内ミーティングでため息交じりに話を切り出した。「佐藤さんが諸事情でしばらくお休みします。みんなの負担が増えるけれど、彼女が戻ってくるまで、なんとか一緒に乗り切っていきましょう。」声にはどこか沈んだ響きがあり、部下たちの間にも重苦しい空気が漂った。
佐藤美咲が休職に入ったのは、仕事のストレスが原因だという話だった。彼女が担当していた業務は膨大で、もともと課
抽象的な指導をしていませんか？
ミニストーリー中村奈緒は、朝のオフィスに響く電話の音を聞きながら、深い息をついた。入社3年目の彼女は、最近異動した先輩社員の業務を引き継ぐことになり、仕事量が一気に増えていた。上司や同僚に迷惑をかけまいと必死に取り組んでいたが、時間に追われ、うまく回らない日々が続いていた。
「よし、今日も頑張ろう」と自分に言い聞かせながら、彼女は机に向かった。
しかし、次々と舞い込む業務の中で、彼女の手は止ま
休職処理の方法を人事部に聞いてトラブルに
ミニストーリー営業部の課長である佐藤は、部下の安田が休職を申し出たと聞き、すぐに人事部に連絡を入れた。休職の手続きがスムーズに進むよう、詳細を確認したかったのだ。
「うちの課の安田さんが診断書が出て今日から休むことになったのですが、勤怠処理はどうしたらいいですか？」
人事部の担当者、田辺は電話に出てそっけなく答えた。
「私傷病休職の場合、待機期間の3日間は有給休暇を使用してください」
佐藤は忙
「相手のことを考えて」はNG
ミニストーリー渡辺は、自分が担当していた仕事を終え、次の工程を担当する葛本に業務を引き渡した。渡辺の中では、自分の仕事をしっかり終えた達成感があり、問題なくプロジェクトが進むと考えていた。しかし、数日後、葛本から「こんな状態では仕事が進められません」と課長に混乱した様子で相談があった。
課長が確認すると、確かに渡辺の業務の引き渡し方には不足があり、葛本が困るのも無理はない状態だった。
課長は渡