(V40) いくつかの企業は「黒字リストラ」により、おじさんを退場させて、20代、30代を中心に変革する方が容易だと気づいた-2 (2021.8.8） by くまた より抜粋加筆しました。

⑸ 「黒字リストラ」は、以下とも言える。 「戦えない社員はいらない、というメッセージが込められている」 トヨタは、一般企業の危機感とは大きく差があるように感じた。 「これだけの危機感をもって、 新しい時代に臨んでいる姿が示す危機感」 ⑹ 「黒字リストラ」は誰を狙っているのか？ 【１番目】働かない、古い知識・技術しか持たないシニア社員 【２番目】AIなどの技術革新で仕事が自動化されていく、 総務、経理、人事、法務といった、いわゆるバックオフィスやコーポレート部門 「コ