MBA必読書50冊を1冊にまとめてみた④：企業文化は変革のラスボス! 変革のアプローチ（＋最近始めたダイエット日記について）
読書ノート（89日目）
さて、本日もこちらの本を
紹介していきたいと思います。
本書では、ビジネススクールでMBA修了
する際に必読と言われる50冊を1冊に
要約してまとめて紹介してくれている。
最近の言葉で表現するならば
「ファスト読書」と呼べるビジネス書
大きな章は以下の6つ
①戦略
②顧客とイノベーション
③起業と新規事業
④マーケティング
⑤リーダーシップと組織
⑥人
これらを5回に分けて
簡単ずつでも紹介できればと
思っています。
さて今日は⑤リーダーシップと組織
についてこちらの本を紹介してみます。
「企業文化 生き残りの指針」エドガー・シャイン
（MITスローンビジネススクール名誉教授）
・企業文化は変革のラスボス。変えるのはとても難しい
・企業文化は、個人や集団の行動、考え方、価値観の拠り所
・その組織にいる人たちはほとんど意識していない
組織内では当たり前の事だが
外部から見たらとても変わって見えることが多い
・企業文化は、過去に成功した考え方や行動を学習して
定着したもので「成功の置き土産」
・企業文化は、企業のあらゆる行動に影響を与える
・企業文化の変革では、ムリに文化を変えず、
今の企業文化を土台に考えるべき
・著者のシャインも「日本企業は、むやみに米国企業の価値観を
取り入れるべきではない」と提言している
・企業文化の3つのレベル
①目に見える組織構造や仕事の手順
②戦略、目標、哲学といった価値観
③無意識に当たり前と思っている信念、認識、思考、感情
（価値観や行動の源泉）
・過去の成功パターンの蓄積で企業文化は成り立っている
・たとえば「本物の仕事とは何か？」という問いを社員にしてみても
ある企業の社員は「自分でじっくりと考えること」と答え、
ある企業の社員は「他人と議論を戦わせること」と答えたりする
・企業文化を変える「変革のモデル」
企業文化は意図的には変えられないが、危機に直面すると変わり始める
必要なのはアンラーニング（学習棄却）
・第一段階：変化の動機づけを行う
現状の否認、生き残りの不安や罪悪感をつくり出す、
学習する不安を減らす
「今のままではダメだ」とメンバーが納得し、「生き残りの不安」が
「新たな学習の不安」より大きくなると変わり始める
・第二段階：新たな概念とその意味を学ぶ
新たな「模範となる人」から学び、模倣する。思考錯誤による学び
・第三段階：新たな概念と意味を取り込む
新しい考え方を組織にいるメンバーの仕事に取り込み、
新しい行動パターンが生まれ企業文化に定着する
・企業文化は成功して初めてできる。変革は「危機」がトリガーになる
企業文化の変革については
弊社でも中計の柱として
今まさに取り組んでいます。
この本を読んで気づいたのは
今の会社に足りないのは
危機感なのかなと…率直に思いました
たしかに事業は安定しているし
会社自体が潰れる心配も当面は無さそう…
でも将来的に売上が縮小すれば
社員数はそれに合わせて減るかもしれない
人事の仕事をする身としては
過去長年にわたって企業に貢献してくれた
社員の方々をできることなら
リストラしたくはない
そうならないために今からできることは、
①正しく会社の今の位置づけや
経営の危機感を社員に共有したり
②自分の今のスキルと求められるスキルの
ギャップに気付けるようにして
学び直しの機会の提供をしたり
③公募制度や人事異動でよりフィットした
場所で活躍いただく、などなど
…と言うことをぼんやり考えていました。
特に②と③については、
僕のチームのデータ分析の出番かも？と思い、
新たなプロジェクトとして提案したいところ。
例えば
ある組織内での評価が高い社員と
苦戦している社員とで、
どんなスキルや思考・行動パターンに
差があるかをデータで分析し、
本人の適性はあるがスキル不足であれば、
Eラーニングや研修などで成長をサポートし、
学習は難しく、本人の適性とも合っていない
場合は人事異動や公募制度などを提案する
という一連の施策に繋げられそうです。
僕が人事の仕事をする上で大切にしている事は
社員に対して
「ネガティブなサプライズを作らない」
ということ。
特に降格や減給といったネガティブな処遇や
リストラについては、本人たちの納得感を
まず大切にしたいと考えています。
そのためにも透明性の高い企業を目指したいし
社員に対しても誠実に接する人事パーソンで
いたいと思います。
PS.
読書ノートの更新ペースが落ちていましたが
実は、今年2つ目の習慣化noteとして
公開ダイエット日記を付け始めていました。
その結果、読書ノートの更新が
疎かになってしまいました…😂
ビジネス書とダイエット日記では
全然関係はないですが、もし良ければ
こちらも読んで頂けたら嬉しいです
（ミキチカは高校時代のあだ名です）
読書ノートを付け始めて89日目、
更新が数日間止まっていると
何だか歯磨きをし忘れたような
モヤモヤとした気分になり始めていて
これが習慣化なのかなぁと
思う最近の日々です…
さっき気付いたのですが、
2月も残り10日間！
仮に明日から毎日更新すると
2月28日が更新99日目になり
3月1日には読書ノート100日目を
迎えることができそうです！🎉✨
この2月の更新頻度では
達成できるか全く分かりませんが…
気付いてしまった以上は
良い節目ですし、意識してしまいます
ということで、今日はこの辺で！
皆さん、良い週末をー！😉
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