周りは辞めていく、業務量は増えた。それでもその会社で働き続ける理由

世の中色々な選択肢がありますし、個人的には会社なんて人生の一つの選択肢に過ぎないのだから、嫌だったら転職したらいいと言う考えを持っています。

会社で働いていると大変なこともあります。

社長が変わることによる組織改変
退職ブーム
サラリーと業務量のバランスが見合わない(主観的に)

ですがどんなに大変でも会社に居続ける理由があるとしたらなんでしょうか。

私は「信頼関係」だと思っています。

大変なことがあれば心理的に「辞めちゃおうかなぁ」と、退職、転職がもちろん選択肢に挙がってきますが、その中でも周囲からの信頼を感じていると、行動には移しにくくなってきます。(私が今その状態なので)

特に直属の上司との信頼関係は一番大事だと感じます。

直属の上司との信頼関係を失ってしまうと、居心地は最悪なものとなりますし、会社に貢献できているという感覚も薄れていってしまいますので、気持ちは外に向きがちです。

昨日話した人の中で、「今S&Oさん大変ですよね〜」と同情してくれる方がいたので考えてみたのですが、今私が私の上司から信頼されなくなったり、細かく口出しをされるようになってきたら、本気で転職を考えると思います。

職場で築く"信頼関係"は、"資産"になる。

自分の上司と働いていく中、同じ会社で続けて働いていく中で良い信頼関係を築いていられているのであれば、それは資産になっていきます。

自分がより高いポジションに行きたいと思った時、違う部署に移りたいと思った時、通したい稟議があるとき、そういった資産が強く後押しをしてくれます。

会社は人の集合体である以上、人間の感情、感覚に支配されているところが意外とたくさんあります。

どれだけ論理的に正しかろうが、判断する人は内容よりも"誰が"それを話しているかによって決めることもあります。(良い悪いは別の話として)

それは今までの歴史や、信頼をベースにした判断となるので、

「この人が言っているなら大丈夫」

と思わせることに成功したのであれば、一気に仕事がやりやすくなるわけですね。

実際この信頼関係は滅多に揺らぐことはありませんが、一度揺らぐと一気にマイナスに転換することもあるので注意も必要です。

目に見えないものを自分の資産だと思って大切に築き上げていくことができれば、その資産を活用していくこともできるでしょう。

Shimeji & Oyaki

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